聽說最近黑特政大上面許多人反應
政大各單位要幫工讀生加保勞健保
但是說預算不足，所以工讀名額會縮水一半左右
引起軒然大波，到處哀鴻遍野
上面也分成支持加保勞健保的勞權一方
以及認為這樣反而讓自己連基本生活都有問題的同學
覺得根本不會發生八仙那樣的事故
雙方互罵對方是假清高、理想魔人/奴性重、奴工
小魯目前也很抖，覺得工作朝不保夕
但是勞健保的確是雇主應該負擔的義務
想問其他各校的情況是如何呢？
作者:
alcloth (呂布)
2015-07-19 20:29:00加勞健保下去就變成薪資所得 要課稅耶～
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2015-07-19 20:29:00IP喇
作者:
omage ( )
2015-07-19 20:29:00柯P不用負責嗎?
作者:
Hirano (平野)
2015-07-19 20:31:00預算就那樣啊，加勞健保就會有雇主負擔跟勞工負擔勞健保的確是雇主應該負擔的義務，但雇主沒有維持缺的數量的義務
強制保勞保還好..但強制保健保很傷! 健保一保就是一個月一星期工作3天和一個月工作24天,的健保費沒差多少以學校圖書館工讀來講,薪水大概4000左右..如果強制勞健
作者:
Hirano (平野)
2015-07-19 20:35:00勞健保不綁，你健保要保在哪? 依附父母? 這樣沒有比較省喔
而且還在進行中的計畫必須自行吸收保費 怎挪出錢...
所以實施下去,要嘛工讀改成服務學習領獎學金..要嘛砍半現實如此...
作者:
Hirano (平野)
2015-07-19 20:38:00短期工讀可以勞健保分開啊，但你健保費用會更高
作者:
mike40407 (mike40407)
2015-07-19 20:38:00沒工作不會去外面應徵工讀喔
外面更找不到一星期只要零散時間的工讀...不然就去低於5個人的店..做一星期低於12小時的工讀這樣的確不用勞健保,只要就保..雇主有可能會開職缺但這不就本末倒致了
所以說 沒有配套的制度 最後反而害了本身條件不利的人現在工讀機會縮減就是事實 但一些人根本不正視 覺得反正我又不需要工讀 或者直接開奴性大絕一堆嗆違法啊奴性啊 自己根本沒在學校工讀吧 不痛不癢
是法律有問題..一星期工作2~3天,學校要付一整個月的健保除非學校很有錢..否則職缺要怎麼開...勞保也一樣,部份工時一樣不利於學校這種超低工時的工作
拿健保費用更高來講的也好笑 你因為這事沒了工讀 哪個比較虧啊 說穿了還是沒幫助到弱勢的勞工
作者:
Hirano (平野)
2015-07-19 20:54:00你比較好笑，我是在回應zer那句強制保健保很傷，關有沒有工讀啥事?預算是固定的，突然要多這些額外費用當然只能縮減名額就算維持員額也只能在下次預算編進來，現階段的一樣會被犧牲至於勞健保制度問題那太遠了，改不改都無關這些即將沒工作的工讀生zer後面講的不太懂，你不工作也是要付健保費啊?
你不工作,你要付100%的健保費,但你只要隨便找個工讀某一星期滿12小時...雇主就要幫你付70%左右的健保費
作者:
jojia (jojia)
2015-07-19 21:02:00黑特暑假不打烊 吵很久了
但明明你一星期只工作3天,雇主要負責你整整一個月的健康
作者:
p90ep90e (IAmTheWalkingDisaster)
2015-07-19 21:05:00以前說獎助學金還要扣二代健保你覺得合理？
站在勞工的立場當然很好,但站在雇主的立場,成本過高了
作者:
Hirano (平野)
2015-07-19 21:05:00也是沒有到100%啦，60%自付40%政府。而且部分工時的級距還是比全時工作的低很多
喔對...你不工作政府出40%..但你工作後這些都要轉到學校部份工時只有勞保才有呀,健保沒有部份工時
作者:
Hirano (平野)
2015-07-19 21:07:00所以你一開始很傷的意思是雇主很傷？那我搞錯意思了
作者:
Hirano (平野)
2015-07-19 21:08:00嗯，健保不管是不是部分工時，就算你那個月只保一天也是付整月的錢
作者:
p90ep90e (IAmTheWalkingDisaster)
2015-07-19 21:08:00成本高？薪水超低好嗎
一個月4000元的工讀費...結果勞健保就保勞退就要2500元說不定工讀本薪50%了...這樣工讀哪能不砍半占
作者:
m21423 (WSH)
2015-07-19 21:10:00沒有繳那麼多吧 去年工作五個月也才繳3~4k喔 你說雇主啊
而且勞保部份工時最低只到11000元...雇主付勞保的保額數倍於本薪..所以說勞健保都不利於學校這種低工時,間歇性的工作所以我說要修法...不然強制下去只是勞工不利
作者:
Hirano (平野)
2015-07-19 21:15:00嗯，算了一下一個人每個月雇主要多1732元工讀生自己也要被扣517元所以在"現行制度下"到底要法定的保障還是要工作呢...
工讀薪水4000元..實領3500元..學校多支出1732元這樣嗎?有加勞退嗎?
作者:
Hirano (平野)
2015-07-19 21:17:00嗯，勞保777+健保295，不含6%提撥
那再加勞退..工讀領3500元..學校要多繳2000元,超過50%了正職員工還沒這麼高的趴數...總之合理制度大概是25%左右...這制度有問題
作者:
Hirano (平野)
2015-07-19 21:21:00但現行制度下就是如此，依法也應該要加保，至於說要求要加保又不能縮減員額，我只能說還是校長自己掏錢吧(?
嗯,最後應該就是找法律邊緣,弄個C類服務學習獎學金不然就是改聘正職...這兩條路要我是校長的話,工讀不會只砍半...人事太貴了