蘋果日報
升不了官告長官 法院：罪證不足駁回
前宜蘭警分局長池仁愛於2011年調任國家森林警察大隊擔任警務組組長，因聽聞時任宜蘭
縣警察局長、現任警政署副署長陳嘉昌及時任縣警局督察長的陳文卿（已退休）兩人，對
他的年終考核、平時考核記錄，多有負面評語，認為記錄不實，影響其後續調動，具狀控
告兩人偽造文書，案經宜蘭地方法院審結，認為罪證不足駁回。
池仁愛認為，其擔任宜蘭分局長時間僅1年7個月，就被調至國家森林警察大隊，認為表面
是平調，實是降調，當時有人告訴他「可能」有負面考核不實，加上3年來都沒有調動，
他「合理懷疑」升遷或考核有不實記載，「覺得」3年來飽受鄰里、同僚異樣眼光，認為
自己飽受冤屈，假如不提訴訟，實在無法還他公道，彌補名譽及損失，並要求調閱相關考
核記錄。
池從2012年起，對時任宜蘭縣政府警察局長、甫升任警政署副署長陳嘉昌及時任縣警局督
察長陳文卿（已退休）提起偽造文書告訴，展開多年纏訟。
宜蘭地方法院審結，認為池是依「聽聞」、「臆測」有考核不實之記載，對考核表內容並
不清楚，也未蒐集相關書證或人證等資料佐證，無法依池主觀上懷疑，認定2名被告有公
務員登載不實行為。
另，年終考核表內有工作表現服務態度、領導統御內部管理、學識才能經驗歷練、品德操
守一般風評、家庭狀況生活交往等考核項目及重大優劣事蹟等欄位；平時考核紀錄表也有
工作知能及公文績效、創新研究及簡化流程、服務態度、品德操守、領導協調能力、年度
工作計畫、語文能力等考核項目及個人重大具體優劣事蹟等欄位。
法官認為，考核資料涉及警察考核及人事異動評擬的參考資料，是機關內做出決策的內部
意見溝通資料，屬《政府資訊公開法》所規定的「限制公開」資訊。其中僅重大優劣事蹟
欄、個人重大具體優劣事蹟欄所載部分為具體事實，可分割閱覽，而池及其代理人也當庭
表示，所載內容均為屬實。
法官認為，池所主張2名被告涉犯《刑法》213條公務員登載不實文書罪嫌，未盡舉證責任
，顯有犯罪嫌疑不足部分，裁定駁回，可上訴。（突發中心林泊志／宜蘭報導）
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告錯人了啦，明明就是馬英九的錯