其實當初政府會訂22k
是希望企業可以依照學生的能力加個2000~8000不等
甚至更高的薪水水準
當時政府的立意是好的
2000~8000 大約是一個在學實習生一個月的薪水
但是沒想到台灣資方各個都是慣老闆
一毛都不加來壓低台灣新鮮人的薪資水準
怪誰?
就怪那個當初想到這個奧方案的政客吧
沒有任何配套
任這些慣老闆予取予求
※ 引述《photopower (powermoney)》之銘言：
: ※ 引述《gengar8259 (gengar)》之銘言：
: : 當初金融海嘯 政府為了救失業率推行了這個萬惡的政策
: : 本魯前幾天看到一篇文章上寫 政府推行的目的是為了改善企業不用沒工作經驗畢業生的
: : 氛圍
: : 當初訂22k是為了幫助難找工作後段的學生能進入職場 不是幫台清交的學生找工作的
: : 文章也提到如果政府當初補助的是30k大概去應徵的都是台清交的學生後面的都沒機會了
: : 這也讓我想到之前谷哥辦的實習計劃 錄取的受訓完後起薪超過30k 預計錄取120人 3000
: : 多個報名最後只錄取60個 比預期的還少 原因是企業覺得成本太高
: : 究竟當初實習的錢要給多少才會讓台清交的學生不屑 後段學校的學生又滿意
: : 企業也負擔的起
: : 給30k基本上無法改善失業率是必然
: : 22k又被企業利用
: : 臺灣企業到底怎麼了 沒經驗的新鮮人
: : 給少就算了 人才也不會想留 任他離去
: : 有沒有這個政策當初應該給多少才會雙贏的八卦？
: 不可能改的啦30k不是要老闆的命嗎？
: 22k實習你就要偷笑了啦，有的還是無薪實習簽整年綁學分的，
: 你不可能改變的就是人心，多省一塊公司多賺一塊，
: 代表主管領導有方有賞，給你支薪，傳回海外老闆耳朵就糟了，
: 況且綁學分學生還不敢造次，學什麼是其次啦，
: 幫公司完成工作任務分擔工作量才是老屁股們的重點。
: 想學自己摸吧你。