※ 引述《charloette (晨曦公主)》之銘言：
: 大家都知道四大超商的店員甚麼都要做
: 除了要應付奧客之外
: 慣老闆還會千方百計的凹工時
: 為什麼年輕人寧願到四大超商領22K而不願意到工廠領22K ?
路過~小弟家裡是傳產貿易業
畢業後也進去待了一陣子
不過工廠的範疇那麼大~工業區的大廠到農地小廠房的4、5人公司的都是
以我們廠來說 就是中小規模 廠內人數約35個
有產線的和獨立操作的 產線約25個人
其實年輕人想不想做 多數還是在休假 工安 薪資這幾塊
像我家的產線裡有快20個都是阿桑那種4~5x歲的巴
還有幾個比較年輕的外配 一方面這幾年沒缺人 但也真的沒幾個年輕人
薪資
產線來說 分淡季和旺季 我們大概都是半年淡旺
底薪24K 不須輪班 淡季時朝八晚五(午休1h +周休
旺季時加班是能有約40K
但現場就是得一直加班 通常不會有周休(月休4天 通常加班到8或9點
操作機台的底薪較高28K
其實那些阿桑 他們都非常喜歡加班
真的佩服他們 旺季時都能天天加班到8 9點
我們也沒有強迫 但他們幾乎沒人在請假的...
前年現場來了3個約3x歲的 他們就比較常請假
我覺得這也很正常 我自己也都希望每天5點下班...
但傳產有淡旺季就是這樣 旺季就是一定會常加班
旺季時也得多請一些工讀的
如果不想加班的人 自然就不會想來八
環境
這點應該是看老闆
但傳產的確就是比較悶熱 如果廠房通風有做好
其實是有改善空間
不過都有工業電扇在吹啦
但我跑過一些協力廠商 規模比我們小的
電鍍 熱處理 紙盒 塑膠射出等等
有很多小廠我看過真的就滿糟的
通風不好 沒有抽風機 動線很差的
我們是沒有粉塵或化學類的品項
有噪音的部分是傳統車床 但有獨立廠區
純看工作環境而言 如果是產線的 這點和超商一定沒得比
但也要看你做的是什麼 像我們協力廠有作cnc車床的
看他們員工就是程式設定好機器跑一跑 環境也比我們好
工安
這有做過的應該都知道
我家這部分是還好 該有的都有
很多小廠 如果老闆沒有概念
沒有堆高機 天車阿 就是員工都在玩人肉堆高機...
隱性危險增加
至於有危險性的機台 主要就是沖床 車床 轉動機具如砂輪機等
那些都是給老師傅在操作 重要是操作觀念要正確
該有的安全裝置也要裝 我是沒聽過廠內有出過什麼事
但協力廠我有看過不少人斷手指的 我想這還是會嚇到一些人
還有~~就是電線 我剛去進廠時也很傻眼
機台電線東破西破的
結果產線主管都是要他們拿電工膠帶東補西補
最後就是一堆電線繞在一起很像綁肉粽
後來我去和我爸靠盃~~才終於把那團肉粽換成新的電線...
總之工廠危險性一定有 只是看怎麼降低
和超商比...也是沒得比XD
還有~~制度問題
傳產不論中小企還是大廠 清一色家族企業
人治色彩太濃
我們辦公室裡 業務+工程師+廠區的主管
有一半都是我爸家族那邊的人
我們還有協力廠整間工廠都自己家人哩...
雖然南部很多工廠都是這樣啦
但我覺得這樣就是會衍生出一些待遇 工作內容不等的情況...
常常還有一些莫名的紛爭...
總之~~雖然我們廠目前是沒有缺人的狀況
但我覺得那是運氣好 有很多阿桑都是在地人
都在這裡20年超過 他們基本上也不會想找別的工作...
而且一到旺季
我媽都有辦法找到工讀的學生 真的是挺神奇的
不過和原po所指的超商比的話
雖然薪資算旺季平均下應該有高一些
但~環境和工安比較下 也難怪年輕人會寧可去做超商八
so~~我想如果一般傳產工廠要找的到人
基本的環境 工安先改善到一個水平上八...