※ 引述《mc12355 (低知識分子)》之銘言：
: 先把話說清楚喔！
: 才...才不是想要徵學徒呢！
: 才不是因為工作的時候沒有人使喚很寂寞呢！
: 只...只是剛好無聊打字打出來而已......
: 如果...你非要來的話......我也是不反對........
: 絕對！絕對！不會給你薪水的喔！
: 那些只是可憐你才給你的獎勵。
: 才...才不是什麼薪水呢！>\\\\\\<
: 有沒有徵學徒，是一種傲嬌的八卦？
應該要問，現在到底有沒有學徒制這個規定？
勞基法規定：有實際付出勞動力，就應該給予薪酬，且不得低於基本薪資，
該法對於"學徒制"，似乎沒有沒有規定到這一塊，
所以，學徒制到底違不違法，好像就是沒有規定就沒有罰則，
陷入各說各話的情況，雇主也就照常刊登徵學徒，這種規避勞基法的徵人廣告。
還有更可惡的雇主，還會說要求"試作"，
有良心一點的老闆，試作1小時，沒良心一點，叫勞工作來試作三天，
試作不給錢，確認會作才給錢，表現不好，試作三天就叫勞工滾蛋，不給錢。
只能說台灣老板太聰明，不想著讓員工多點福利，
專門鑽勞基法漏洞，能剝削勞工就剝削。