※ 引述《jimraynor (黑貓貓)》之銘言：
: ※ 引述《david77526 (小俊)》之銘言：
: : ◎公司名稱：
: : Vanture Lab. 創業咖啡
: : 事件概述：
: : 我朋友的弟弟這裡打工上班四天
: : 被告知不適合請他離職
: : 但是這四天完全沒有薪水！
: : 我們在他臉書留言還被嗆"魯蛇"
: : 現在我們幾個人有留言的都被封鎖，真的很生氣rrrrrr
: : 有圖有證據！
: : http://i.imgur.com/yWoeCpE.jpg
: : 傳送門
: : https://m.facebook.com/venture.lab.88
: 有趣，請低調
: http://i.imgur.com/KvdS3py.jpg
: http://i.imgur.com/lNK3AEK.jpg
: 慣老闆想紅
: http://i.imgur.com/ph8CeIu.jpg
: http://i.imgur.com/zhAB5ut.jpg
: http://i.imgur.com/9UjoWhf.jpg
: ㄧ群慣老闆出主意
: http://i.imgur.com/V6UfEo4.jpg
: http://i.imgur.com/S3sqZ5a.jpg
: http://i.imgur.com/9rszNtB.jpg
: http://i.imgur.com/dTvuK3C.jpg
: http://i.imgur.com/Fr51Kcj.jpg
拎老師的慣老闆說學徒制是吧
看看勞基法怎麼規定阿
勞動基準法第65 條:
雇主招收技術生時，須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份，訂明訓練項
目、訓練期限、
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"膳宿負擔、生活津貼"
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、相關教學、勞工保險、結業證明、
契約生效與解除之條件及其他有關雙方權利、義務事項，由當事人分執，
並送主管機關備案。
前項技術生如為未成年人，其訓練契約，應得法定代理人之允許。
學徒制依其本質落於勞基法第64 條技術生的身分，準用第65 條
請問慣老闆有負擔食宿嗎?
有給生活津貼嗎?
有保勞保嗎?
有送主管機關備案嗎?
沒有的話
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拎老師的鄉民一人一信去台北市政府勞工局檢舉不就剛剛好而已
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政大研究所畢業洗杯子很委屈喔
育勝，不爽不要洗阿