1.媒體來源:蘋果
2.完整新聞標題:
軍公教聯盟：不是公務員都像連戰那麼爽！？
3.完整新聞內文:
過太爽？公務員不爽，要和勞工福利超級比一比！軍公教聯盟黨臉書上貼出一篇文章中表
示，連戰在退撫制度未改革前，退休金加公保養老給付，一個月可以領到47萬，「哇，這
個數字別說你們，就算我們都咋舌啊！」
根據軍公教聯盟黨臉書指出，對於吃「公家飯」的軍公教警消一再被外界視為是貪婪組，
似乎覺得有些忍無可忍，因此特別針對公務員福利和勞工福利進行ＰＫ賽，只是這次不是
比誰福利贏，而是比誰的福利輸！
這篇貼文中提到，公務人員的員工福利、薪資待遇和退休給付，屢屢被拿來跟勞工「超級
比一比」，好像公務員爽到不行似地，可是好了，就像現在，苗栗縣政府的公務員領不到
薪水了，「可有誰試著去體會手裡捧著「鐵飯碗」，碗中卻沒一粒飯的哀怨心情呢？」
「不是每個退休公務員都像連戰那麼爽啦，」貼文中說，連戰在退撫制度未改革前，退休
金加公保養老給付，一個月可以領到47萬，「哇，這個數字別說你們，就算我們都咋舌啊
，」「問題出在公保的18%利息！是很不合理啊，所以後來就改了嘛，現在優存利息已經
設上限，但還是很多社會大眾根本不想了解真相，堅持用最早的、根本已經躺在墳墓裡的
老18%制度來攻擊公務員！」
勞、公超級比一比
軍公教聯盟黨說，真要「超級比一比」？勞退的退休提撥6%，是誰付的？全數雇主付啊，
這6%以後全是勞工的，勞工一毛錢也不用繳；但是公務員退休提撥（12%），公務員本身
要負擔其中的35%捏。該黨認為，大家都說公務人員領得多，卻絕口不提這其中有不少部
分是公務員按月先繳的！
勞保和公保的比較也是差不多的情形。以勞保來講，目前勞保繳納的分攤方式是，政府分
攤繳1成，勞工自付2成，雇主則負擔7成；但公保的繳納方式呢，是政府繳納其中65%，公
務員則分攤35%。
該黨表示，明明分攤得比別人多，為什麼卻一直說公務員比別人爽？
「健保的負擔，其實對公務員也很不公平，」該黨在這篇文章中也表示，公務員是以薪資
全額計算健保費的，但勞工呢？「大家心知肚明，薪水裡面，有一半都被巧立名目成各式
績效獎金了吧，明明月領五萬，報表上的薪資卻只有一半甚至不到，問題是，健保也就用
這『假的』、剩一半的薪資來計算保費啊！」
再說勞工加班，軍公教聯盟黨表示，「勞工加班前面兩小時是給時薪乘以1.33，後面的兩
小時就乘以1.66喔，然後就兩倍了；公務員？加到死，就是乘以1…。」
其實公務人員的油水名堂也不遑多讓
從軍公教聯盟黨提出的數據確實可以發現公務員是有部分福利被誤解，可是，曾經在連戰
時期擔任過行政院主計長的韋端也說過，特別是一些政府高官，薪水實在太高，以簡任14
職等為例，月俸額才將近５萬元，可是每月其實領快15萬，尤其政府給這些人「油水」的
名堂還真不少，他說，光是各種費用的項目就有：特別、機密、交際、公關、宣傳、通告
、聯誼、加班、值班、交通、慰問、出差、出席、主持、校對、命題、閱卷、公費、禮品
、研究、撰稿等數十種，這還不包括各式補助、加給、津貼、獎金、酬勞等項下不同名目
。
也就是說，公務員要和勞工超級比一比誰較爽？誰較可憐？說穿了，不同的立場，也是有
不同的描述方式，總還是會朝自己有利的一方去找證據的。
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