Re: [新聞] 大學生問實習為何沒薪水?柯文哲冷回:沒

作者: aoisama (普通人)   2015-07-10 14:38:33
※ 引述《cgi0911 (勝者的迷思)》之銘言:
: 無薪實習不只在台灣,在美國也是被詬病已久的一個問題。但在這問題之外,我還
: 想提到實習文化的另一個面向,那就是「職場會不會影響到你的生活型態?」
: 因為人在紐約三州地區的關係,什麼行業的實習生朋友都多多少少見過。其實在美
: 國,有薪實習還是大多集中在科技IT業,因為在這些領域就業市場好,人才為王
: ,而且人才進入門檻高、媒合不容易;在這種地方實習,其實等於是一種公司對人
: 才的test buy;幹得好的人進入同一家公司的機率是倍數成長。
: 至於薪資?我之前有面過FB的intern,敘薪可以敘到US$8,000一個月。不過我寫程
: 式的功底不夠好,第二關就被刷了。這大概是全美國最頂標的實習薪資。Google大
: 概可以敘到七千上下。我現在在紐澤西的一家電信業者實習,薪水仍在相當令人滿
: 意的水準。
: 但是反過來看另一個光譜的極端,藝文業與時尚業的實習。這種行業對實習生的要
: 求,老實說真的不高,進去以後所做的事情絕大多數也和你的職涯成長無甚關係。
: 在時尚業,八成的工作都是打雜端咖啡送通告;能做到「學以致用」、「學有所長
: 」真的是鳳毛麟角。而這些地方絕大多數也都是無薪實習的。
: 上面這些我想即使台灣的大家也都略知一二。但是大家不知道的殘酷的一面是,在
: 不同的產業當實習生,所過的生活型態也可能不一樣。我在IT界做事,而在紐澤
: 西比較鄉郊的地方,生活是很穩定的,工時基本上也蠻穩定(當然你還是會把電腦
: 拿回家連VPN),下班以後跟同事的交際應酬也不多,絕大多數人包括你的老闆
: 都是family guy。吃的部份大家也是自帶便當吃,會去公司食堂的還真不多。而紐
: 澤西郊區的房租雖然不是美國最便宜,但跟紐約市比真的不在一個量級上。最大的
: 娛樂可能是開著車去賓州玩個兩天一夜,或是週末搭火車到紐約吃頓好吃的,整體
: 來說,生活模式很簡單,而這樣的實習真的是存得到錢的。
: 但是反觀那些在紐約時尚產業做事的實習生,首先穿著就不能太寒酸。像《穿著普
: 拉達的惡魔》電影裡面那種,連基層工作人員都得自己置裝的情形是存在的。而與
: 之相伴的,圈子裡同事之間交際應酬的場面也不能太寒酸,有時候出去一頓晚飯下
: 來,二、三十元就噴掉了。而住的方面,也不能住在紐約太污糟的地方,在曼哈頓
: 中城地段自費租屋的實習生還真不在少數,而還有更多的一群是住在河對面的新興
: 起的地段像Williamsburg。而這些都是在時尚產業裡面的基本要求而已。
: 整個下來,這些時尚產業的實習生,不但薪水是零,而且生活花費還是在IT界做
: 實習的好幾倍。能在時尚產業做無薪實習,慢慢「摸索職涯」的,要不是家產豐厚
: ,要不就是得很苦逼的打第二份工。當然,是不是有晚上出來兼差的,或是找個糖
: 爹爹的,這就不在我能得知的範圍裡面了;但你也知道的,在俊男美女人滿為患,
: 而大咖人脈就是王道的時尚圈裡面,要媒合一些特殊的關係的機會是很高的。
小魯我就在西雅圖的血汗軟體業當外勞中
就跟很多人提到的米國軟體業有薪實習待遇不錯
我們部門最近就來了一個暑期實習生
每個月可以領六千多吧,比正職少一點而已
但是公司對他們的期待幾乎比照正職員工
實習生會有自己要負責的專案要做
再說能夠通過公司實習面試關卡的
都是相當不錯的人才
所謂的實習頂多是深入體會公司文化
以及內部系統罷了
如此一來如果他們拿到return offer明年回來
當正職就節省了訓練的時間
作者: qqq87112 (kaim)   2015-07-10 14:39:00
去完實習 最後還不被慣老闆嫌
作者: chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)   2015-07-10 14:47:00
這是鬼島啊,你拿西雅圖來比XDDD
作者: iamten (小騰)   2015-07-10 14:48:00
血汗領6000多= =
作者: crazycomet (QQ惹)   2015-07-10 14:50:00
在臺灣。勞工就跳槽樓^^。
作者: aoisama (普通人)   2015-07-10 14:54:00
這個實習生就是我在帶的,說真的額外花我時間不說,專案我來自己做還比較快,請個實習生對軟體業而言根本是虧錢的,額外的人力成本就至少五六千,要不是為了搶人才,誰想搞實習專案
作者: proletariat (Die Ruinen von Athen)   2015-07-10 15:11:00
呆完資方不要有未來性的人才 要馬上跪下去舔的奴才
作者: armpaul (armpaul叮了一聲新簡訊)   2015-07-10 15:39:00
西雅圖的管理階層會大聲斥責員工嗎?

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