重點根本不是實習有沒有錢啦
重點是台灣實習制度根本被濫用
領多少錢就做多少事情
實習如果不給錢 就讓實習生多數時間旁觀見習
少數時間實做
而且不背責任 出包理論上都由帶的師父COVER
時間到就走
這種實習叫作指導 不收錢都沒問題 你對公司真的沒產值
公司收實習真的是賭實習生的未來性
問題是
現實是他媽的台灣慣老闆
實習生只是個名稱啦
實際上就是當正職用 尤其一些純勞力的工作實習個鬼啊
就是搬重物 填表格 遞茶水
有手有腳就會的事情
更不要提放生沒人帶 有事就加班 責任你背
這麼爽 老闆一定要凹你三個月到一年的"實習" 薪水就 呵呵
舉個例子
我弟某後段大學 觀光相關科系
系主任就是要求所有人一定要修一年的"實習"學分
想當然爾 不收學分費就不錯了 (但要繳學費) 怎麼可能有薪水
然後把系上的學生派到自己有關係的企業去工作
做的就是一些打雜的在做的事情
還責任制
最後全系連署反對實習.. 沒用 新聞報都不報 呵呵
※ 引述《biglarge (大大)》之銘言：
: ※ 引述《berniechen (波你陳)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : 三立
: : 培養競爭力從現在開始，但大學生利用暑假到業界實習，自認勞心勞力也該領薪水，一談
: : 到錢，柯文哲又開始討價還價。柯文哲說：「你來我們這實習，我還花時間教你，我沒跟
: : 你收學費就不錯了，還給你薪資？這當然是可以討論啦。」柯市長來解惑，頻頻波冷水，
: : 大學生還沒領略社會現實，而先體會到柯文哲的快人快語更殘酷。
: : http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=84257
: 一堆人噓得莫名其妙
: 柯p最後一句「這當然是可以討論啦」說明還是有其他例外狀況
: 好比生產線作業實習等等
: 而且，實習也要看公司願不願意
: 現在情形是：私立大學/科大教授流行開課(附實習)，而且各校相關科系串聯喔
: 硬是到處聯繫企業接受,實習生2到4周的暑期實習
: 跟「建教生」不同，企業無「實習生」需求呀
: 說穿了，像是退休老人的「志工」性質
: 只是沒有滿4小時60元誤餐津貼
: 至於電影 當幸福來敲門
: http://tinyurl.com/penkg4r
: 無薪實習的典範
: 能學習到多少，就看實習生的企圖心有多強吧