颱風天要想要雇主多付點薪水
基本上雇主可能會要求你以後不要來上班了
因為法規的限制
基本上一堆行業用排班制
就已經躲過假日加薪的條款了
又加上不少行業是採時薪制(或 日薪制)
根本也別妄想有多發薪水的可能
另外在台灣 嘴砲的人很多
不少人義憤填膺地說要舉發人家不合法....
實際上自己遇到 通常是會自己吞下去 私底下抱怨而已
想要好的勞雇條件
基本上員工真的得強硬起來
該舉發就收集證據上新聞舉發
不然就等著被吃得死死的
額外補充
想當年新聞曾出現
颱風假出現在周一~周五這種平常日........
結果因為一個颱風假 消費者消費必須當成假日消費計價
而店內的員工還是領平常日的薪水.......

現實面就是勞基法看的到吃不到,只用在軍公教,放生勞工

以價制量

其實蠻多公司有守法...只是沒人離職

勞基法用在軍公教...從哪個平行世界來的?