※ 引述《smvv (美麗天空(三等士官長))》之銘言：
: ※ 引述《kalabeen (kalala)》之銘言：
: : 你講中國還是講台灣？中國北京的6463是含
: : 計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工不論是否
: : 計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根際慣例，工資
剛去翻北京統計局的網站，根本沒說這是否包含年終
但他有月收入是年收入下去除的，他有年收入卻不包含年終？頗奇怪的。
且他說是包含計件工資、獎金，且不像我們主計處明白有說是按月給
的獎金或津貼才包在月經常性薪資
: : 總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等帳戶的基金。
: : 也就是實收，還包含老闆禮物、實物形式支付的，
: : 而且要扣掉個人給付的醫療、養老、住戶帳戶基金、稅等
: : 台灣的37422則是"經常性月薪"，除了勞健保外，上面那堆獎金的額外收入全不含
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 您好像有點誤會...
我這邊說的的獎金主要是指年終，
因為個人公司津貼、補貼、補助、月發的獎金都沒有印在月薪資單上
其比例也很少，這部分是我自己的盲點，沒寫清楚
所以上面那篇我刪除，用這篇解釋比較全面
: 我國的經常性薪資也包含了房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產
: 績效、業績）獎金及全勤獎金了....主計處也很明確提到:
: "若以實物方式給付者，應按實價折值計入"
: 另外，不扣除應付所得稅、保險費及工會會費，而非按月的與年終則沒算進去。
: : 台灣若含實收是47300，差了快一萬（也就是上面那些哩哩紮紮，但還是要扣勞健）
: : 這個主計處也有統計，我方正確術語叫做全年平均薪資
: : 47300跟6463才是含一切獲取的同個比較基準
: : 所以你不能拿經常性月薪37422跟含獎金的平均月薪6463比
: : 這麼簡單的東西要解釋成這樣你才懂...
: 兩岸薪資結構組成當然是不一樣的，稅制更天差地別，但很難拆掉的話目前也只能將就著
: 這樣比...
另外，剛才有位版友寄給我一篇文章，希望我代發
http://money.163.com/15/0630/16/ATCDS1VN00252G50.html
北京职工月平均工资6463元 年轻人:只够基本生活
据工人日报报道，日前，北京市人社局和市统计局发布了“关于公布2014年度北京市职工
平均工资的通知”，通知显示，2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为
6463元。据悉，本次北京统计的工资总额为职工个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的
个人应缴纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。
记者进行了粗略计算，按照现行社保缴纳比例，6463元的月平均工资扣除8%的养老保险
517元，2%的医疗保险129元，0.2%的失业保险13元，12%的公积金776元，再减去个税48元
，职工个人每月实际拿到手的可支配收入不足5000元。
版友補充，公積金776之外，公司還會付776，他說這部分算是實收
但查了一下，用台灣的概念來看，除非你全額拿來繳房租，
不然性質比較像是政府強制儲蓄，
公積金用途："只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。"（百度）
所以實收大概在五千多元左右，等於政府一個月就拿走一千多元..
個人在台灣工作4XK，政府月收也是約一千多元，但是是台幣，好像差蠻多的
一千多RMB VS 一千多NTD
不過剛有北京網友來信指出..那些公積金不是拿來付房租
就是用假租房合約領出來.....所以776+776最後還是回到自己身上..XD
但看起來還是有風險：
http://news.ifeng.com/a/20150708/44126310_0.shtml