※ 引述《kalabeen (kalala)》之銘言：
: ※ 引述《smvv (美麗天空(三等士官長))》之銘言：
: : 對岸首都北京市最新的統計數據，職工月平均收入為6463元(2014)，成長率是可怕的
: : 11.6%，這數字即新台幣32000元，已非常接近台灣去年7月前(2014)調查的有酬就業者平
: : 均月薪37422元。
: : 照這成長幅度，有沒有台灣已經快要輸掉脫褲的八卦?
: 沒錯，他們增長率是挺高的啦，
: 但你這數據有點問題
: 首先，不知道你這數字哪來的，鳳凰網寫北京的平均工資2014年是5826元人民幣
: http://city.ifeng.com/a/20141217/416177_0.shtml
北京市統計局來的正式官方數字，2015年6月5日發布，這才是正確的。
http://www.bjstats.gov.cn/tjzn/mcjs/201506/t20150605_293863.htm
有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障
局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、各社会保险经代办机构：
现将2014年度全市职工平均工资公布如下：
2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。
凡按2014年度全市职工平均工资计算的事项，均按本通知标准执行。
說明:
工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括基础工资、
职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等。工资总额统计的
是个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个
人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计
在工资总额之中。
: 另外，對岸的「職工月平均收入」算法是
: 計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人
: 數。（取自百度）
: 而報告期實際支付的全部職工工資總額＝
: 包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，
: 不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國
: 際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人
: 帳戶的基金。（取自百度）
: 等於包含老闆請吃飯報公帳的那種都算入了
: 而你寫的台灣月薪37422是經常性月薪資，所以兩者比較基準不同，
: 所以年終獎金那些都加入了，台灣的平均月工資是4萬7,300元
本來哪數據就是經常性月薪....
: （資料來源：主計處）
: 且我國是用勞健保給付級距額的給定數字去算，感覺準確很多
: 當然一定有人說，最好是薪水有這麼高
: 這個問題對岸也有很多人抱怨過
: 以下摘錄自中國大陸官媒新華網：
: http://news.xinhuanet.com/comments/2007-03/28/content_5902726.htm
: 揭開被平均工資掩蓋的真相
: 北京市統計局近日公佈統計資訊表明：2006年全市職工平均工資達到36097元，比2005年
: 的32808元提高了將近4000元 。（3月27日《北京晨報》）
: 且不說這個平均工資統計局是如何算出來的，單就這個資料能否真正成為政府部門制
: 定最低工資標準、計算全市各項社會保險等標準的參考依據來看，實在讓人有些懷疑，因
: 為這一平均工資掩蓋了太多的事實真相。
: 首先，掩蓋了行業與行業之間、行業內部員工之間的收入差距。北京市統計局披露的
: “解讀資訊”也佐證了這一點，“證券業、銀行業、法律服務、水上運輸、航空運輸、管
: 道運輸業、石油和天然氣開採業職工年平均工資超過10萬元”、“由於單位的經濟類型、
: 隸屬關係等多種因素影響，行業內部也存在較大差異。如工資水準較高的銀行業，高的單
: 位年平均工資超過百萬元，低的單位年平均工資在4萬元以下”。既然如此，提供這一平
: 均工資有何實際意義呢？
: 其次，掩蓋了嚴重的社會分配不均。儘管北京市統計局稱“沒有達到職工平均工資的
: 人數占60.7%”，但這60.7%的人（注意：這個資料足以稱“大部分人”）的收入到底如何
: ，能否保證他們在一個城市裡生存？平均工資不僅沒有顯示，而且還提供了截然相反的假
: 像。在一個相對和諧的社會中，收入狀況應該是呈正態分佈的（即中等收入人群應該占大
: 多數，高、低收入人群則相對較少）。但北京市統計局公佈的這一平均工資（含“解讀資
: 訊”），並沒有提供相關的資訊。