※ 引述《lc536894 (胖胖肥宅)》之銘言：
: 明明每個世代都有好有壞
: 為何唯獨七年級硬被媒體跟慣老闆酸草莓族貶義
: 八或未來的九年級媒體就孬種不敢霸凌
: 有沒有台灣的七年級猶如天煞孤星被老人霸凌還還不了平反的八卦
草莓族最早出自於Career就業情報董事長翁靜玉，於1991年首創，原意並非現在的六、七
年級生，而是指當時的五年級生。他們不論是價值觀或工作觀，都和先前的世代，出現明
顯的裂變。這種現象並非台灣所獨有，當時美國所稱的「X世代」，日本所稱的「新人類」
，韓國所稱的「386世代」，跟台灣的「草莓族」一樣，指的都是1960年代出生者，他們所
反映的世代差異現象，當時曾在全世界激起熱烈討論。
五年級的台灣職場新鮮人，處於「台灣錢淹腳目」的黃金年代，當時的就業市場是「
事求人」而非「人求事」。因為有太多的工作機會，哪裡錢多就跳槽。
因此該世代普遍有著抗壓性低、承受挫力低、忠誠度低、服從性低、穩定度低、個人權益
優先於群體權益的特色。
而媒體對於草莓族的報導，把十幾年前提出的觀念，當成最新觀念抄襲使用，幾乎是刻板
印象的重複，用想像代替實證。台灣媒體的不用功（或缺乏常識？），讓整個社會誤認草
莓族是在形容七年級生，先入為主的認為七年級就是抗壓性低、忠誠度低、服從性低。
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每個世代都存在著草莓族，
七年級草莓族的比例可能還比以前少。
現在的工作機會不比以前，在「人求事」的情況下，有一份安穩工作就萬幸了。多少研究
生降格搶大學生的工作，大學生降格搶專科生的工作。
我有認識很草莓的七年級生，但更多的是為生活甘願領低薪的。
單從最容易接觸的服務業來看，大多工時長的不合理（以勞基法來看），勞力的付出與薪
水不成正比，在工作條件不斷惡化下，服務品質卻是越來越好（越來越奴），以前要去高
檔餐廳才有的服務品質，現在花一點小錢就能享受到以客為尊的小確幸。
為了生活，只能忍耐。
忍耐不了離職，被罵草莓。
去勞委會舉報，老闆也不會出門，叫下面的主管代替去開會被罵，拖到不能再拖才不甘願
的交出該付的錢，招募新員工時，新增不合理條款，要新員工簽名證明你被壓榨是你甘願
的，才願意雇用。之後公司收掉還要你離職單不能簽「被迫離職」，不然就不給你薪水...
聽到老人說他們以前多吃苦耐勞...
現在做服務業面對的刁民比以前少嗎？
現在的工作時數跟以前有一樣嗎？
現在的物價跟以前有一樣嗎？
現在工廠一個人的薪水就能養活一家人嗎？
現在的老闆跟以前心態有一樣嗎？
不單是服務業，認識科技業的朋友也在抱怨薪水待遇規格一直下降，做的事跟拿的薪水根
本不成比例。
不要說不爽去考公務人員
不爽自己當老闆
整個社會還是靠多數的勞工在運轉
只要薪水合理
我真的覺得台灣人其實很願意吃苦耐勞的
我深深替被壓榨了還要被冠上草莓之名的七年級生，感到很莫名。