culturesky內行喲~
不管是適用勞基法的護理師勞檢或是還不適用勞基法的醫師醫院評鑑時
逮丸的病院都可以端出一張漂漂亮亮的合法班表，叫醫事人員打卡留下來做免錢的>.^
八卦是，昨天坐公車不小心聽到有人在說，某整外現在住院醫師下班時間最晚12點半
護理師停休到不行，還說停休也沒加班費啦科科
所以醫師勞動條件改革小組只好發函要求改善（https://goo.gl/BT8Wfe FB不喜勿入）
還有，人家全名是「醫師勞動條件改革小組」，如果記者看到請更正= =
台灣的醫療早已超載，公共安全事件一定繼續發生，醫事人員被操爆是ing不是will be
最最基本的就從醫師適用勞基法開始啦！
大家一起督爆勞動部，明明依法發布行政命令就可以適用，為何裹足不前？
掌握大家生命的醫事人員上班判斷力像喝酒一樣大家可以接受嗎？勞動基準法就是最低標
準，適用勞基法不能解決所有問題，但解決問題從適用勞基法開始。
※ 引述《culturesky (藍&羽)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 八仙塵爆醫護累翻　北市：醫療業8月勞檢
: 3.完整新聞內文:
: 八仙塵爆事件，累翻不少醫療人員，醫師勞動改革小組行文北市勞動局，希望能注意相
: 關情形，北市勞動局科長李進欽表示，確實在前幾天接到函文，但目前勞檢人員不足，
: 加上醫療業已排定第三波專案勞檢(第一波媒體、第二波金融業)，因此會等第三波才會
: 針對醫療業進行檢查，時間預計在8月上旬，目前會先請各醫院提供資料，屆時會參考一
: 併處理。(陳思豪／台北報導)
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://is.gd/GDzIv4
: 5.備註:
: 根據過往醫界的假打卡後繼續上班，這樣勞檢真的有用嗎？