理性，勿戰職業，純討論
假定以科技廠的技術員為比較基準，
底薪加上爆肝加班費，每月薪資四萬。
勞力面：
技術員：爆肝，輪班，>>>四萬
醫護人員：爆肝，輪班，>>>四萬
精神壓力面：
技術員：
面對的是產品
醫護人員：
人命關天，這部分應該+兩萬
技術面：
技術員：四萬。
另具一定水準專業之工程師假定薪資為六萬，
比技術員多兩萬。
醫護人員：同樣具有一定程度以上專業，再+兩萬。
風險面：
技術員：
除非把場子給燒了，不然了不起被開除。
而且主機板/產品不會跳起來打你。（高風險工作性質當然一樣另外有加給，ex：核料處
理人員。）
醫護人員：
經常被告/被打，風險頗高，舉證之所在，敗訴之所在，應該再+兩萬。
綜上，4+2+2+2，本人認為具兩年以上專業及年資之醫護人員，（尤其是急診室的）
相關加給與底薪應總合為10萬起跳。
有請鄉民補充~~