※ 引述《sweat992001 (小樽)》之銘言：
: 產線變三班制變相減薪？宏達電否認
: （中央社記者江明晏台北21日電）陸媒報導，宏達電為節省成本，台灣桃園龜山工廠「兩班制」變「三班制」變相降薪，宏達電澄清指出，產線同仁一直以來皆採兩班制排班。
: 因為Android高階需求不如預期，加上中國大陸銷售未達標，宏達電日前無預警下修財測，第2季恐虧掉近一個股本，震撼投資市場，宏達電董事長王雪紅11日向全體員工發出內部信指出，為迎接市場環境的新挑戰，HTC需要做出調整，要改變過去的做事方法和減少花費，而且必須立即改變。
: 中國大陸媒體「IT時報」報導，宏達電雖未傳出裁員消息，但一線工廠處已初見端倪，HTC嘗試讓派遣員工先行自動解約。採取的方式是改「兩班制」為「三班制」，壓低薪資。
: 報導指出，HTC台灣桃園縣龜山廠的生產線員工，原先每天的工作時間是12小時，兩班制輪流，前8小時是正常工時，後4小時是加班。
: 根據台灣規定，加班費的計算方式前兩小時是時薪的1.33倍，後兩小時是時薪的1.66倍，改為三班制後，就沒有加班工資，很多有經濟壓力的基層員工，會受不了自動離職。
: 宏達電回應表示，公司將員工視為重要資產，產線同仁一直以來皆採兩班制排班，且提供優於勞基法與業界標準的薪資福利條件，創造彈性與優質的工作環境。
: 王雪紅先前也同時強調，HTC曾經面臨過許多次的困難，但每一次都能重新站起來，比以前更強更好，HTC擁有邁向成功所需的條件和能力，深信HTC一定能夠逆勢再起，重新展翅。
: 中央社
: http://goo.gl/N7C6v8
八卦板很常罵慣老闆
但是討論到勞工議題本身的時候,大家聲音又變小了,真奇怪
兩班 => 三班
如果用的都是正職員工,對企業的負擔反而是變大的
表面上看起來是省下加班費,但是多養一個員工的成本是遠多過加班費的成本
而且輪三班才是比較正常的工時
以一般傳產來說, 三班 0-8 , 8-16 , 16-24 ,
三班對輪對員工來說反而比 08->20 20->08的兩班制健康多了
但是加班費就會縮水很多
如果輪班作業員用的都是派遣工來說,從兩班 -> 三班的確就沒啥差了
但是線上人員工時可以回歸到正常,畢竟每天做12小時還蠻累人的
可是對早就領習慣加班費的作業員來說,少了加班費,甚至少了部分的夜班津貼
一定會非常不習慣
外面現實的風向是反而從兩班 => 三班作業員們會跳起來
而不會拍手叫好說工時變成正常工時
所以才會有人抱怨變相減薪這件事情
只能說實務跟網路風向還是有差的