其實還好啦
就一週工作四天，一天10小時就好了
台灣高工時也不是新聞了
每天工時法訂8小時
但有些慣老闆就會要你做到10~12小時/日
那我們就法訂10小時，每週工作四天
疑?! 也是一樣一週工時40個小時耶
反正薪水也漲不上來
請老闆提高薪水老闆也不願意
那我們就降低我們的工作天數
每天上班多一、兩個小時可能還沒什麼感覺
但如果老闆突然叫你休假日來
疑! 那就有差囉~~
每天多工作一、兩個小時可能還查不到違法情事
但
突然多一天
那就是真違法了~
希望大家多多讚成這樣的觀念
老闆不願意加薪、不願意降工時
那就請立法人員幫忙修正法案
我們沒有降工時啊
只是減少工作天數而已~~
週工時還是40 哦!!
降低工作天數的好處
1, 週休三日 週週小確幸
2, 週休三日 可以去進修
3, 週休三日 可以規畫較遠的旅遊計畫，促進經濟繁榮
4, 週休三日 薪水真的不夠的可以多另外三日再繼續工作
進而達到月領雙薪 更快速的完成自己的夢想
這是我的想法啦
希望有人可以幫忙推動
※ 引述《joanrey (發呆中)》之銘言：
: 台灣的玩法有點像是洋基在花最多的錢買最高效益的概念
: 只不過這個"錢"變成是"員工的時間"
: 台灣老闆的邏輯─上班7小時→產出率1/hr→1x7=7 (X)
: 上班12小時→產出率0.6/hr→0.6x12=7.2 7.2>7 (O)
: 當然產出率是我自己假設的
: 不過可以理解台灣老闆的所謂效率其實是指他一天可以從你這拿到多少
: 因為你1天工作7小時, 他的一天是24hr, 而當你工作12小時, 他一天還是24hr
: 所以當然要好好利用(員工的)時間
: 各種產業死氣沉沉不是沒有原因, 員工的時間都被浪費在沒有效率的工時上面了
: 像法國這樣短工時多假期, 多出來的個人時間可以參與各種活動
: 既可休閒又可刺激靈感, 當然消費也會被刺激
: 但是因為這些多出來的時間所產出的好處不見得會直接回饋到台灣老闆身上
: 所以齁 要期望老一輩台灣老闆主動降低工時 呷咖賣勒啦!~~
: 法國這樣做不是說都沒有缺點, 但顯然我們台灣用長工時換總產能是比較落後的做法
: 也是一直都只能代工的重要原因之一