不團結，就很容易遭人欺凌囉
不論是勞工、軍公教，皆然
※ 引述《be98 (教師界最後的良心)》之銘言：
: 每當軍公教改革
: 專扯公務員後腿的銓敘部 對於基層福利改革總是毫不留情
: 像是從75制到85甚至90 未來退休的也越領越少
: 這點國防部對軍人也不惶多讓
: 軍公對於上面說改革也只能默默接受 無還手之力
公務人員協會，有替公務員發聲嗎？ (沒聽到)
軍人呢？
法令上禁止軍公教罷工、限縮集會遊行事項，還有些不能組工會的限制
又沒規定軍人、公務員不能結社！
教師團體當年發起的「穿黑衫」活動，也不需要任何活動申請或認可，不是嗎？
不團結，結果就是.......
(小魯精神上支持Hydis員工抗議事件！不論前面事情對錯，警察不應過度打壓和平抗議)
: 反觀教師
: 一堆有問題的制度 考績年年甲 碩博加薪 無監督、退場制度等等
有個「不適任教師」機制
無監督？你要不要看一下「教師評鑑」或是「課室觀察」之類的資料再來？
: 甚至還能成立工會 軍公卻被明確禁止 導致教師各項制度 穩穩的 誰也不能碰
: 像是之前的介聘從2年延長到3年而已 所有老師出來哇哇叫 最後就被延後適用
: 要是同樣事情發生在軍公身上 上面哪管你 (地特綁6年表示)
地特綁六年，是本來就綁六年，又沒變更
教師介聘，原本就是二年限制，「從二年延長到三年」，當然應該有緩衝期
哦，這個也絕對不會「所有老師出來哇哇叫」，只有面臨調動的人有影響
: 為何軍公教改革唯獨教師無法推動呢？
: 有沒有卦？
卦？ ........ 不團結的散沙，會被各個擊破