※ 引述《ding2599 (gfdgdfgd)》之銘言：
: 警察將在這五年補2萬人
: 所以8萬大軍再加上2萬大軍
: 等於將有10萬警察大軍
: 會補如此龐大的警力，想必是太過血汗的緣故
: 以往印象中吃甜甜圈 愛泡茶兇巴巴的警察伯伯
: 竟淪為血汗一族，始料未及!
: 而護士也不遑多讓
: 以往印象中，護士阿姨就是打打針 擦擦藥做些簡單的工作
: 感覺十分輕鬆
: 但護士卻出現吊點滴的血汗新聞，也令人始料未及!
: 有沒有護士與警察從何時開始血汗的卦?? 兇手是誰??
來回答護士方面的問題，我是基層護理產業工會(簡稱基護工會)的學生會員，就我工會的
理事，前任理事長所敘述。
她在82年當護理師的時候，適應期是一個禮拜照顧一個病人，是這樣慢慢的帶新人的。
當年薪水大概三萬二。
但是就我99入學這個護專生來說，還沒畢業學校就會跟你簽約，然後就讓你變成資方保障
的產業後輩軍，還沒畢業醫院就會以實習的名義叫你去醫院上班，還沒考護理師執照也沒
關係，一個月就可以照顧三個或八個病人，完全省掉了適應期的資方該付的成本，無縫接
軌。薪水也三萬二。
其實，我認為護專生的問題就在於菁英式的思維，以馬偕為例，他們(「他們」會認為說
像我這種常參與社運的同學很「奇怪」「異於常人」)
會認為適應環境就好，不是改變環境，環境差要更優秀是的去適應它，這樣的思維也讓我
很痛苦。我也會覺得「他們」很奇怪。
因為主體能動性差的緣故，把環境當做主體，把自己當做適應環境的客體，我也動員不起
來多少學生。
以我社運圈的朋友的女朋友為例，她是台X護專的學生，學校安排她照顧有性騷擾的病人
，但是病人依然性騷擾她，但學校卻檢討她未什麼要被病人性騷擾。(她沒有意願要繼續
吵這件事，所以不要去查她)
護理界的大佬大都是菁英，從美國留學回來就當上官的，以他們所推出的「學士後護理」
、「廢除護專了因為護專心智年齡不成熟。」為例他們認為這樣就可以改變護理的勞動處
境==
然後甚至還提出要把護專變護佐學校，我強烈懷疑這根本不是有意要解決護理的勞動處境
，而是要階層化、分化護理勞工，讓護理人員有「都是大學生」的自尊心，然後繼續維持
菁英式的思維，看不起護專生、護佐等等，然後就不會去鬥爭資方。
我認為解決護理和醫院勞工勞動處境的方法是，讓一家醫院理的所有勞工都有用民主分配
剩餘價值的權力，也可以開放醫院工作場域上，民主的討論劃分、分工，醫院從私營轉向
公營。
其實，醫院每年都賺錢，而且越賺越多，但分給護理人員的錢卻沒有變多。有些醫院現在
竟然還要假打卡下班級令人超傻眼。= =
如果你耐心的看完這篇文章，希望你記得護理勞動處境不好，和全民的健康都是有關係的
，護病比越差，病人的死亡率也越大。
希望你也可以關注基護工會的消息，也推薦身邊的護理人員參加工會的活動，甚至加入工
會。
完:)