※ 引述《kurobane (くろばね)》之銘言：
: 起薪多少才合理? 金色三麥：至少32K
: 2015年06月05日18:02 http://goo.gl/b1p9PN
: 台北市就業服務處昨天與連鎖餐飲業者金色三麥昨於新光三越信義新天地A8廣場舉辦徵才
: 活動，共釋出200職缺，基層員工起薪32K，海外儲備幹部50k，吸引不少求職者應徵。金
: 色三麥執行長葉冠廷表示， 32K是該給基層員工的合理起薪。
: 因應國內外展店計畫，昨天金色三麥釋出200個職缺，品牌成立以來的最大規模徵才活動
: ，其中基層人員起薪32K、海外儲備幹部50K，任職滿3個月享有業績分紅及不限具備餐飲
: 經驗及背景的條件下，吸引不少求職者上門詢問。
: 金色三愛不惜砸下重金，現場打造引導式迷宮，讓求職走進迷宮找出自己的職場人格特質
: ，成為就業博覽會的創舉，民眾直呼「新鮮、有趣」，而金色三麥也估計今天將超過千位
: 求職者來應徵。
: 金色三麥執行長葉冠廷說，起薪32K還算少，但至少是金色三麥能負擔的範圍，以台北而
: 言，32K應是企業給基層員工的合理起薪。今年金色三麥平均起薪就已調高5%至8%。
: 葉冠廷說，徵才條件只要有服務熱誠即可，無餐飲背景也能從頭學起，員工任職滿3個月
: 還可享業績分紅，若做到店長年薪更上看百萬，預計可吸引逾千位求職者應徵。
: 台北市就業服務處副處長王妙鶯說，以餐飲業而言，目前市場薪資水平為26K至28K，甚至
: 有23K至24K，金色三麥基層起薪32K算高於市場行情。（蔡孟修／台北報導）
https://goo.gl/kc9XT9
我發現這篇報導裡面的推文好像跟八卦版的風向不太一樣
裡面好像大部分覺得是員工只配拿22k
還有大學生神邏輯
紀xx:舉個例子啦
一家麵包店老闆做的東西難吃，態度又差
因此客人只願意付低價買來果腹
老闆不得已只好也調低售價，然後在靠北客人很吉掰為什麼貴一點就不買。
請問你覺得是麵包店老闆有問題，還是客人？
紀xx: 搞清楚，在資本社會裡面
你就說你的老闆，你就是你要賣的商品
所謂的資本家、老闆，就是你的客戶
你自己沒辦法把自己賣高價是你家的事，憑什麼強迫別人一定要花更高的價錢買你？
有沒有這樣體貼資方的勞工不聘請嗎的八卦?