※ 引述《KUASkako (kako)》之銘言：
: 之前一堆文章一直罵年輕人沒競爭力
: 所以才活該領低薪，買不起房也是自找的
: 但是最近又有新聞說台灣的競爭力提升了
: 增加的幅度還是四小龍第一
: GDP成長也是很高
: 還有一堆年輕人出走離開台灣
: 感覺年輕人也蠻有競爭力的呀
: 那為什麼還這麼低薪?
: 到底年輕人要多有競爭力才有辦法提升薪水?
被你釣出來了.
大家好,
哥是鍵盤年輕人公敵+鍵盤低薪來源慣老闆的沒競爭力打手,
先放兩個大絕:
1. 不爽不要做.
2. 年輕人來開公司, 給年輕人 99K 薪水+ 歐美日韓星港"聽說"有的福利.
完成以上兩項的年輕人, 就是有競爭力.
第1項 會逼得慣老闆只好去請中文不太好的外勞,
第2項 低薪的年輕人全部都會跑去99K的公司上班,慣老闆公司找不到台灣年輕人.
其實啊,
有的工作齁,
高中生就可以做了,
可是因為即使你要找高中生,
來的也是有大學學歷的高中生,
低薪他們也接受,
沒理由不收啊, 大學生耶.
所以哥就發過一篇廢文, 有關讀大學CP很低的廢文.
大部分公司,
確實有些核心的工作,
需要比較強的人來做,
這種的, 就交給慣老闆和打手主管來就好了.
譬如:
拿錢出來登記開一家公司做生意啊,
如何讓低薪員工被凹還不願意檢舉或聯合罷工啊,
以及,
整合一堆烏合之眾變成實力堅強的團隊卻又不會跑出去開一家來搶生意....
這個真的是滿難的.
剛來PTT時聽到一堆年輕人自稱很有競爭力時,
哥真的很怕飯碗被搶走,
也怕慣老闆被淘汰,
可是,
好像也還好耶.
後來就不怕 能破解 這兩招大絕的年輕人了,
因為沒看過.
而且啊,
軍公教薪水比22K~26K好太多了,
還是很多人繼續領22~26K.
更不用說水電師傅之類的5~6萬了,
年輕人根本就不信有那麼高.
反而如果你說只有3~4萬, 年輕人就信了,
然後繼續堅守低薪崗位, 再來ptt發問怎麼樣薪水才會提高.
再等一年,
KMT有可能會倒喔,
新的總統上任之後啊,
.....
.....
是不會改變什麼啦.
可是起碼低薪的朋友們在這段時間裡,
有了希望, 有了堅持下去的能量.
不是很美嗎?