https://goo.gl/hV6lvc
最近立法院正在審查醫糾法，剛好現實的社會中發生一件產婦胎死腹中，因為民代一時不
察，匆促的開了記者會指責全力搶救的好醫師，引起社會很多的討論，因為當很多醫生選
擇醫療美容行業，但是這個醫生選擇做高風險的產婦醫療行業卻遭受到這樣的待遇，他選
擇辭職，令大家十分的不捨。
台灣的健保聞名國際，俗又大碗，這是用基層醫療人員被剝奪的時間和待遇去換取的，十
幾年來我質詢過三個不同的衛生署長有關於基層醫療人員適用勞基法及過勞的問題，但是
這些衛生署長或醫事高官如果曾經是醫師, 我得到的答覆都是他們都是這個樣走過來的，
如果實施勞基法會產生人力不足讓醫生的待遇更少，當媳婦熬成婆婆如果不繼續壓榨媳婦
，好像他過去所受的苦不能夠得到紓解與平衡，這是什麼心態?上週通過的全面實施勞基
法的每週工作四十小時，媒體的報導並非事實，因為醫生這個特殊的行業還是被排除在外
，長期的薪資不斷被下調，最糟糕的是隨時要被刑法伺候。他們工作不眠不休，值班之後
不能休息，繼續工作，可是不能有一絲一毫的差錯，因為他們被賦予神聖的使命是在搶救
生命，他們是人不是神，他們真的需要休息，出了一點狀況他們就要被告上法院。
我認識一位中型醫院的負責人，他說他的主治醫師目前每個人至少都揹負兩件官司正在進
行，醫療行業的問題盤根錯節，我知之甚詳，曾經多次撰文用輿論來聲援，但我知道那是
體質外的東西起不了作用，還是要回到體制內來改變，所以我寫提案，例如限制工時提案
、我質詢，希望對醫療這個僵固的體制產生質變，但是因為我不在衞環委員會所以案子常
被搓掉，令人扼腕。
衞福部日前所擬推出的醫糾法，我並沒有參與制定與提案。法案中規定機構要負擔千分之
一，但是我得到很多基層醫療人員的反應是機構會將這些轉嫁給基層的人員，令我十分驚
訝。立意良好的法，要真正的落實是何等的困難，最後竟然變形走調，我相信這是立法意
旨始料未及的，如果到頭來本法還是讓基層的醫生受到再一次的傷害，在醫界沒有共識之
前，那這個法仍然需要多斟酌，不可輕易上路，我會堅持把關。
====
長照法似乎是賴士葆揪團硬幹通過的嘛
有沒有姚文智出包賴士葆收割的八卦