1.媒體來源:
蘋果日報
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戴季全坦言 悠遊卡公司薪資與績效連結薄弱
3.完整新聞內文:
2015年05月15日10:27
北市悠遊卡公司遭議員批評是「肥貓窟」，台北市長柯文哲更爆公司每人每年人事費用達
150萬。悠遊卡公司董事長戴季全今天表示，悠遊卡公司將在下月26日召開董事會，屆時
將提案盼成立薪酬委員會，過去悠遊卡公司績效表現與薪資報酬的連結比較薄弱，希望透
過委員會成立，讓兩者做更具體的連結。
戴季全今天上午在悠遊卡公司召開記者會，他強調今年人事平均費用的確接近150萬，但
這部分除了年薪(每個月轉到薪資戶頭金額)外，還包括健保、勞退津貼等，他坦言和悠遊
卡規模相當的公司，一般人事費用大概100萬元，但薪資部分還是要根據每個產業、工作
性質來微調。
戴季全坦言，在一個企業中，工作薪資本來就要跟表現做連結，過去這在悠遊卡公司是比
較薄弱的，未來需要持續強化，自己會就整個薪資結構做檢討，但他希望不是針對個人而
是整個結構、組織的調整。未來也會抱持「該省則省、該用則用」的原則，但也不能因為
省錢，把該投資的部份省去，檢討組織結構就像減肥，會花1年來做調整。
對台北市議員徐弘庭批評戴季全的2位「董事長特助」廖泰翔與林筱淇，過去曾任柯競選
總部發言人，這部分也是酬庸；戴季全強調，只要工作能力、專業上OK，他認為這是沒有
問題的。
戴季全指出，選戰期間他和兩人並不是太熟，當時他在網路部服務，兩人則是發言人，會
請兩人來主要是希望一位處裡市府各局處的溝通聯繫、另一位負責議會公關、新型態發展
業務工作，兩人的確是有一些政治上專業才延攬，但「這部分是專業需求，不是政治關係
安插職位」。
最後他透露，悠遊卡公司將於6月26日召開董事會，屆時會提案盼成立薪酬委員會，希望
讓職等、薪資報酬，跟工作績效能夠有更具體的連結。(陳思豪／台北報導)
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150515/610686/
5.備註:
YOYO卡的員工都這麼爽？
要不要考慮改用一卡通啊？
反正北捷也能搭啊。