大家午安 拎北護理師 值班下班不小心睡著我又做了一個夢
→ aortic: 爛貨都混得下去，你們這行沒篩選機制？ 05/12 08:22
篩選??
有一種東西叫做醫院評鑑
評鑑的必評項目就是他媽的護病比
平常都是遇缺不補
評鑑委員要出巡的前半年時候就開始大量招人
下場就是短期之內會有一大群菜逼八一起上班 當然其中一定會有一些怪咖
然後這些怪咖短期之內絕對不會被淘汰
等到評鑑過了之後...再說吧...
而且大家要知道 剛畢業出來執業的護理師都是適婚年齡
各種結婚離職(可能要搬家)
懷孕離職(臨床太累又要日夜輪班，常常聽說有流產的)
約滿不爽幹離職
還有各種育嬰假(請了育嬰假，你在沒臨床上班但是留職半薪，護病比照算)
各種狀況都讓臨床人力短缺
在經驗無法傳承的狀況下 菜逼八的狀況就不斷發生了
所以你在醫院看到護理師都很正很年輕讓你GGininder 那未必是好事
推 FERRE: 輸血不是要兩個人確認？你們的SOP???? 05/12 08:34
brother，就算有SOP，兩個菜逼八碰在一起還是會發生一些奇妙的事，懂?
推 infinite0201: 可是那個天兵能放到業界也滿猛的XD 05/12 09:24
天兵放到業界出來帶學生又是另外一個故事了
你要知道 很多護理學校的臨床教師或者講師都是在國內或者國外念個研究所
然後回國洗兩年經驗之後出來帶學生 基本臨床兩年經驗根本還是菜逼八
就算在重症單位待兩年 你大概只學會翻身抽痰和病人不會莫名被你弄死而已
真正可以開始carry學弟妹 或者和醫師討論病人的病況和用藥的強度
那都是第三年之後的事情 更不要說有一些老師根本沒有在台灣執業過
就是因為臨床工作太累太雞巴 所以有辦法的咖就會躲到學校裡面帶學生
或者做為論文製造機繼續待在學校裝死
反正他們就只會教理論 逃避臨床的老師畫出了一個美妙的臨床願景
然後學生一進入臨床之後 發現各種雞巴和各種莫名其妙不合理之後就離職了
造就了這個惡性循環
招不到人怎麼辦?? 現在各大醫院開始向還沒畢業的學生下手
你大三大四可能就會有醫院開始用獎學金的名義跟你簽約
先給你10萬到20萬不等的金額 要你一畢業就到該院上班兩年
假設你違約撐不到兩年就想離職 醫院就會要你把獎學金吐出來
就算你沒考到執照 醫院就會用實習護士(Student Nurse)的名義聘你
然後給你比較低的薪水 等你考到執照再說
然後我一定要靠北一下目前各大醫院採用的PM制度
簡單講就是假設滿床需要10個人上班 但是現在有空很多張床
醫院就會叫你回家 算你放假 在你回家之後
忽然來了好幾個病人 人力沒辦法負荷 就會call你出來上班
但是在你回家之後待機on call到出來上班這段時間是不給你錢的
幹你娘 7-11沒客人的時候會叫店員回家嗎??
這他媽的PM制度就是從血汗塑膠醫院流傳出來的
推 askaw: 乾選3也太扯!!!我覺得你漏了一點 這年頭從事臨床護理工作 05/12 10:10
→ askaw: 還需要有極高的抗壓能力以及不怕被病人及家屬吼罵的堅強心 05/12 10:11
→ askaw: by 出道1x年的老屁股學姊XD 05/12 10:12
親愛的學姊 我向您致敬
臨床需要您這種資深的護理人員
經驗的累積是金錢買不到的