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亞裔人在矽谷謀職也有「透明天花板」，有研究指出，亞裔人通常會被雇來擔任工程師，
而非管理或執行長職位。
美聯社報導，關注亞洲商業議題團體「Ascend」根據2013年矽谷網路與科技公司招聘資料
，發現當中有極度不平衡現象。報導指出，亞裔人士多擔任工程師，鮮少被拔擢至管理高
層職位，引人質疑是否為種族歧視。
「Ascend」調查公司有Google、Yahoo!、Intel、 惠普與LinkedIn，上述公司官方回應稱
，他們正努力讓職位多元化。1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
2.完整新聞標題:
※ 標題沒有寫出來