1. UDN 聯合即時新聞
2.英業達資遣老員工 自救會要求復工
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英業達公司今年3月公布合併營收高達數千億，卻因資遣生產線勞工，
遭資遣員工組自救會到勞動部抗議，要求資方恢復工作權。
最近爆發大量資遣員工的英業達公司，今年3月才公布去年合併營收高達新台幣4356億元
，每股獲利創下6年新高，並同時傳出將接下紅米機、聯想和惠普的訂單，
今年獲利一片看好。
但同樣的時間點，英業達卻資遣近200名勞工，分別於兩天各資遣60多人，
其中多在公司工作10年以上的中高齡勞工。
英業達自救會在桃園市產業總工會陪同下，今天上午到勞動部抗議，
指稱英業達老闆賺錢，卻讓勞工中年失業。
原本從事伺服器測試工作在英業達待了20幾年的自救會成員劉佳輝說，
英業達在知名人力銀行與台灣大學徵才，在資遣過程甚至不告訴員工有對外徵才開職缺，
「這些職缺明明就有適合被資遣的員工，卻只告訴員工可自投履歷到相關企業的英
穩達試試看」，可說毫無安置員工的誠意。
劉佳輝指出，被資遣的員工中有不少都曾拿過績優，英業達去年還拿到企
業社會責任獎，「這樣的企業，為什麼要用資遣的方式來對待一起努力打拼過的員工，
難道真的只有這個辦法才能經營下去嗎？」
目前遭英業達解雇員工中有49名組成自救會，平均年齡都是40至50歲，
上有老下有小。自救會表示，面對中年失業的困境，希望英業達能恢復49人
的工作權，讓他們能夠繼續工作。
對此，勞動部勞資關係司副司長陳毓雯表示，就目前勞動部掌握資料所知，
英業達是因取消生產線增新研發線，因此解雇生產線員工，
桃園市政府5月8日會召開勞資協調會，希望屆時勞資雙方能有良好溝通。
至於英業達有無違法大量解雇法問題，桃市府勞政單位會積極釐清相關疑義。
4.http://udn.com/news/story/2/884811
5.備註:
民主國家，選賢與能，選了那麼多候選人，發表了那麼多的政見，
投了那麼多的選票，卻連民主 基本憲法保障的 工作權都沒有保障。
候選人都說選我台灣經濟會更好，結果呢?
資遣失業的時候，我們民眾的民意代表又去了哪裡?
少子化開始形成，這些40~~50 歲的勞工 代表了 不少的家庭，
這些 40~~50歲的勞工有多少的家庭 小孩，父母要養，
結果在最需要的時候呢? 是否該檢討一下我們民主國家怎麼了?
我們的民主制度哪裡出了問題嗎?
連最基層 最底層的勞工朋友都保障不了?