台積內部調查：95%員工5年內死忠
【蕭文康╱台北報導】台積電（2330）董事長張忠謀曾說「台積人是台積電最重要的資產
」，而台積電員工的薪資水準、員工分紅以及擁有各項福利常令外界稱羨。據台積電所做
內部調查，有97%的台積電員工願意全心全力投入工作，使公司更好；有95%的人願意在未
來5年於公司內發揮所長，與公司一起成長。
台積電主管表示，公司不僅提供員工優渥的薪資、員工分紅，及各項福利外，更重視如何
讓員工在工作中不斷超越自己並取得成就感，這些都是台積電員工願意留下來一起奮鬥的
主因。
台積電於今年年報中指出，基於對員工的承諾，台積電相信「每位員工皆應受到公平的對
待與尊重」、台積電積極保障國際公認人權，致力維護及尊重聯合國世界人權宣言和國際
勞動組織基本公約的核心勞動標準。
台積電表示，持續成長是台積電對員工及股東的重要承諾，而留任優秀的員工更是其中不
可或缺的一環。台積電從員工適應、專業成長、職涯發展的角度，提供好的待遇、鼓勵創
新、有意義及樂趣的工作，和安全的工作環境，積極提升員工滿意度。
去年離職率6%
台積電為留任人才所做的核心價值意見調查中，約97%的同仁願意全心全力投入工作，使
公司更好，95%的同仁願意在未來5年，於公司內發揮所長，與公司一起成長。而去年台積
電的離職率為6%，遠低於一般科技業8~10%的水準。
台積電於2015年年報中揭露，截至2014年底，台積及子公司員工總數為4萬3591人，其中
包括4385名主管人員、1萬8552名專業人員、3530名助理人員以及1萬7124名技術人員，
2014年營運持續成長，共計聘用超過3200名的主管人員、專業人員和行政人員，以及超過
2300名生產線技術人員。
蘋果日報http://0rz.tw/5Wwbf