※ 引述《magicwater (moo...)》之銘言：
: ※ 引述《friday3188 (green)》之銘言：
: : 公司法修正通過　國民黨：送勞工一份禮
: : 記者李鴻典／台北報導
: : 針對立法院院會今(1)日三讀修正通過公司法部分條文，規定公司章程應明定以年度盈餘
: : 的定額或比率，分派員工酬勞，國民黨文傳會主委林奕華表示，國民黨主席朱立倫就任之
: : 後積極推動「加薪四法」，其中最重要的公司法修正案順利通過，是送給勞工朋友們一份
: : 勞工節的禮物，也是往分配正義邁進一大步。
: : 林奕華表示，根據原公司法條文規定，盈餘分配的對象是股東、員工、及董監事；新修正
: : 案通過後，企業獲利將優先分配給員工，改變公司獲利的分配順序，落實優先照顧員工的
: : 精神。
: : 林奕華強調，雖然「加薪四法」目前僅通過公司法修正案，但此案通過後，象徵台灣社會
: : 往分配正義邁進一大步，國民黨仍將持續推動通過其餘的加薪法案，促使財富分配更為公
: : 平合理。
: : http://www.nownews.com/n/2015/05/01/1682490
: 知道為什麼加薪四法KMT只讓公司法過嗎？
: 因為現行公司法第二百三十五條就有規定公司章程應訂明員工分配紅利之成數
: 修法差在哪？
: 修法前規定分紅應於完納稅捐、彌補虧損及依法提列法定盈餘公積後，
: 始得分派股息及紅利。因此分紅計算基數是未分配盈餘。
: 修法後規定應於章程訂明以「當年度獲利狀況」定額或比率，分派員工酬勞
: 也就是說分紅計算基數不用等扣除17%所得稅及10%法定盈餘公積後再計算
: 大概使計算基數提升25%左右
: 但是，人生就是這個但是，
: 我看過有公司員工分紅成數訂個0.1%，然後還是全體員工去分這個紅利
: 再加上根本沒規定要怎麼分，照年資跟階級分的話拿大頭的還是上面
: 請問提升25%是能增加多少？提升費用同時也是可以減少一些稅額勒
: 更別說還有公司會把員工紅利跟年終混著發的
: 今天一堆慣老闆出來抗議根本是在跟KMT演戲，不要以為他們真的有多痛
這篇非常中肯
分配的方式是由公司決定
分配給哪些員工，也是公司決定
高階員工拿走，低階員工照樣在旁邊吞口水
國民黨沒變的還是虛晃一招
送你勞工一個空的禮盒
還不謝主隆恩