台灣的許多產業，一直有一個連老外覺得無法理解的畸形發展：
很多台灣人都把財富換成外國錢幣或變成外資，存在海外或在海外進行各式各項的國際交
易，尤其是在香港和新加坡，由這些許許多多的外國公司替咱台灣人做服務。妙的是這些
外國公司聘雇來服務台灣人的工作人員，絕大多數還是台灣人。
由於必須符合這些外國公司的規定，這些工作人員都得成為新加坡或香港居民，每一年要
在當地停留超過一半的時間，在那邊付房租、納稅、消費.....。
造成了台灣人把各種交易在海外託付給台灣人服務，而此過程中幾乎所有利潤和外溢的消
費都奉送給香港和新加坡的奇怪現象。
久而久之，台灣的薪酬制度當然就出現的奇怪的問題囉...^_*
※ 引述《iam4k (im4k)》之銘言：
: 一直以來，
: 台灣的薪酬制度都讓基層民眾感到很無奈
: 政府單位年年在喊著GDP成長率，
: 但轉頭看一下餐桌依然只能吃醬瓜配稀飯
: 2萬多、3萬，是現在普遍民眾所領到的薪水
: 常常，小魯我都在思考著台灣薪酬制度出了什麼問題
: 但想到最後，可能依然只能從政府單位開始改善
: 因為民間企業慣老闆只願意給22K啊
: 還會開大絕，不爽不要做!!!!!!!
: 如果從台灣的公務員體系開始來看，
: 比起南韓、新加坡、香港，
: 亞洲四小龍之末啊
[略]
: 台灣的薪酬制度到底出了什麼問題??