立院初審 教師待遇制度化
http://www.cna.com.tw/news/aipl/201504270414-1.aspx
立法院今天初審通過教師待遇條例草案，導師費與特殊教育津貼列專業加給；私校積欠老
師薪資，將對學校法人與董事會課責。
立法院司法及法制、教育及文化委員會下午初審通過教師待遇條例草案，會議主席、中國
國民黨籍立委呂學樟裁示，全案不須交由朝野協商，提報下次院會處理。
教育部政務次長陳德華會後受訪表示，民國101年大法官會議有做過解釋，涉及公立學校
老師的待遇必須以法律定之，過去都是用行政規則訂定，大法官會議解釋函要求必須在3
年內完成改革方案，將教師待遇制度化。
他說，比較大的改變是把導師費與特殊教育津貼列入專業加給的一部分，這對擔任導師以
及從事特殊教育工作的人員有更多激勵作用。
對於私立學校部分，陳德華說，如果違反條例相關規定，有一些處罰規定，保障私立學校
老師的權益，是這次立法比較大的改變。
他進一步說，如果私校違法，教育部可以課以相關罰鍰或行政處分，另外，對於校方積欠
老師薪資，課以學校法人以及相關董事會責任，對老師的權益有更多保障。
職務加給部分，草案規定，對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之。
為保障私立學校教師權益，草案規定，私校在未與教師協議前，不得變更支給數額。教師
加入工會者，得授權由工會代表協議。違者，經主管機關限期改善，屆期未改善者，得處
新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰至改善為止。
私校若積欠老師薪資，草案規定，私立學校未依聘約支給教師薪給時，其所屬學校財團法
人全體董事應就未支給部分與學校負連帶責任。