新聞出處：新頭殼 http://newtalk.tw/news/view/2015-04-23/59338
批週休2日 勞陣：加班應維持上限46小時
新頭殼newtalk | 林雨佑 台北報導
對於行政院會23日通過全面實施週休二日、單週工時40小時的勞基法修法草案，台灣勞工
陣線批評，行政院版本僅是為了應付馬英九總統「週休二日」的選舉支票，無助於降低年
總工時；立法院應站在保護勞工的角度，於51勞動節之前儘速通過每週40小時，「並維持
現行加班上限46小時」，實質降低工時，保障勞工休息權。
行政院會23日通過全面實施週休二日的勞基法修法草案，該法案雖將法定工時由現行的雙
週84小時改為每週40小時，但同時也將每個月加班時數從46小時增加至54小時。
對此，勞陣認為，超長工時早已是當前勞動職場的普遍現象，並據以衍生出職災、過勞等
傷害勞工的重大影響，在國際主流趨勢皆已朝向縮短工時之際，台灣不應該反其道而行，
並以法定工時做為交換加班的籌碼。
勞陣主張，「給我40，其餘免談」，立法院應站在保護勞工的角度，於51勞動節之前儘速
通過每週40小時，「並維持現行加班上限46小時」，實質降低工時，保障勞工休息權。
勞陣表示，行政院版本僅是為了應付馬總統「周休二日」選舉支票，無助於降低年總工時
。勞陣主張，應下修法定工時到單週40小時，以期終結過勞之島，並落實勞工休息權。
勞陣表示，這次週休二日修法，工商團體群起反彈，並提出加班上限必須增至60小時的「
得尺進寸」版本，充分顯示當前勞工陷入窮苦、窮忙、窮累的3窮絕境，正是工商團體剝
削成習的主因，然而政府卻屈於工商團體的壓力，並以勞工可以增加加班所得為由，拿提
高加班上限至54小時交換縮短工時，造成法定年總工時不變的詐騙式修法。
勞陣表示，據主計總處統計，過去10幾年來工業的每月加班工時僅14小時左右，製造業也
僅在14~17小時之間，至於服務業更不足4小時，顯示現行每月46小時的加班上限，已足以
因應產業的加班需求。「提高加班上限，根本毫無必要」。
最後，勞陣再度呼籲朝野立委，一週40小時已經是朝野和社會的共識，勞陣將於4/30上午
在立法院濟南路側發起「撐30人體排字」行動，藉以要求立法院應儘速通過縮短工時案，
並維持現行46小時的加班上限，同時提高加班費的計算基準，讓勞工獲得「適時工時」，
脫離過勞懸崖的邊緣。