工商團體 力爭延長彈性工時
2015年04月20日 04:10 記者呂雪彗／台北報導
毛揆指示勞動部長陳雄文向工商團體溝通縮減工時配套措施，10大工商團體代表今（20）
日下午將磨刀霍霍向陳雄文，反對勞動部「挾勞工以令天子」作為，並嗆「皮不存，毛焉
附」？
工商團體認為，政院初審版不具「彈性」工時可言，盼在法律設計「經勞資協商同意」，
每月加班上限可延長至60小時以上。
陳雄文銜毛揆之命，今天將與工商團體會面，工總祕書長蔡練生表示，不只7大工商團體
，包括台灣省、台北市工業會等有10個工商團體代表都會出席，但不希望勞動部只是來「
說服」，要有真正的「配套」方案。
日前蔡練生當毛揆面嗆勞動部，將勞基法修正當機密處理，未充分溝通，且一味強調有配
套措施，但工商團體完全不知配套為何？蔡練生說，依勞動部所指配套，是將勞基法第30
條既有2周內的2天工時，放在一般平日安排工時，即每天工作可不逾10小時，看起來勞工
可集中在1周內工作，另外1周完全可以休息，但現實根本不可能。
蔡練生指出，政院初審版本將2周84法定工時縮短的部份，挪至每月加班時數上限，從46
小時延長至54小時，但修法前後，總工時不變，對工商界訴求「彈性工時延長」完全未採
納。
今天工商界擬向陳雄文力爭，法案設計彈性空間，例如「經勞資協商同意」一定條件下可
延長加班上限至60小時以上。
工商團體不滿政院動輒以「六都反對」為由未採納工商界訴求，認為六都只是列席，政院
不應未戰先退，且拿國會版本更嚴苛來威脅。「皮不存，毛焉附」，一位幹部說，沒有產
業發展，勞工那來就業？
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150420000046-260202