※ 引述《GenghisKhan (朕乃成吉思汗 還不跪下)》之銘言：
: ※ 引述《Hongda (I will find my way.)》之銘言：
: 其實 G 社很操,
: 應該說, 整個矽谷都很操, 不然為什麼矽谷充滿亞洲人呢?
: 因為亞洲人大多數都很耐操.
: : 令人咋舌的不只是薪水，對實習生來說，到Google實習最吸引人的就是
: : 實務經驗。因為在Google開始當實習生的第一天，就會被賦予重大的責任，
: : 和一般的正式員工沒什麼不同。
: 所以進去 KPI 就不會有什麼新人分數, Google 只要即戰力水準的人.
: : 在這裡工作是不會餓肚子的，許多Google員工都認為他們最棒的福利就
: : 是有享用不盡的美食，而所有Google員工的福利，實習生都可以同等享有。
: : 在Google總部每幾公尺就有一間小型的廚房，這是Google創辦人的創意：
: : 「不要讓員工離食物太遠。」讓員工吃飽、保持愉快的心情能夠有效提升
: : 工作效率，用餐時還可以遇到不同的人，互相交換點子、激發創意。
: : Google總部也有24小時營業的咖啡廳，除了普羅大眾常吃的菜色之外，
: : 也提供各種異國風味的菜餚，滿足來自世界各國、擁有不同文化背景的員
: : 工，據員工透露，這些菜色不僅豐富多樣，而且真的很好吃！而在離餐廳
: : 不遠的地方就設有健身房，提醒一個不小心吃太飽的人，趕緊減減肥！
: Google 以前聽說高層軍令狀下來的時候, 功能就是死命幹出來.
: 加班時間聽說是台廠等級, 幹不出來就知道死了.
: 不過現在人變那麼多, 會不會有很多吃閒飯的就不知道.
: 聽說 M 社在蓋天總統自己帶的時候也是這麼猛,
: 一堆員工都是以公司為家的, 和現在官僚氣息很重完全不同.
: 不過似乎全部都沒有 Apple 操.... 至於有多操應該有人可以回答
: 其實台灣早年科技業也是這種感覺.
: 大家狂操, 有一個目標在, 然後大家賺大錢, 領高薪, 領股票.
: 只不過現在台灣老闆和主管都變不出新把戲了,
: 現在台灣科技業與其說操, 不如說是研發像個無頭倉蠅鑽來鑽去,
: 沒有長期目標, 沒有中心思想, 只有 cost down 和趕出貨,
: 這樣就算上班比 Google 還長, 也不會有 Google 的產出,
: 你也不會有成長, 人家學三年價值比你十年還久, 作科技業離開鬼島才是唯一正解.
倒也不見得矽谷都很操 不然怎麼冬天一堆人每個週末都能去Tahoe滑兩天雪?
這邊操出名的大概就apple, nvidia, foxconn(而且福利還不好), KLA Tencor, Applied
Materials要看哪一組會差很大,Tesla好像也蠻操的，晚上十點多停車場老是一堆車，會
計師事務所的話年初忙到半夜以後很正常。我在前兩家的朋友一個是一整個冬天湊不出一
個週末一起去滑雪，一個是一整個夏天每周兩天的打球他永遠是晚上十一點下班......
一般來說趨勢是亞洲老闆比較會計較你上班的小時數，PTO也給的超少，日本公司大概最
多十天，而且shutdown還會強迫你用，一般的公司大概十六到二十出頭。
google的產假(而且據說是夫妻都給)給的潮爽的啊....
一般來說自己的生活時間還蠻多的，畢竟一堆人有家庭了，剝奪跟家人相處的權利公司的
名聲會很臭的啊