1.媒體來源:
中時電子報
2.完整新聞標題:
政府逼企業加薪 林伯豐籲將心比心
3.完整新聞內文:
2015年03月24日 18:08 黃天如
政府醞釀立法強制企業加薪，工商協進會理事長林伯豐今天重砲抨擊，政府施政應「將心
比心」，若連企業內部的員工加薪都要強制，政府部門乃至於立法院，不是更應檢討自己
的行政效能及立法進度，是否符合人民期待，「有嘴說別人，也要有嘴說自己」。
林伯豐今天是在代表工商協進會邀請前統一集團總裁林蒼生演講，在活動開始前接受媒體
訪問時，作出上述發言。
針對政府欲立法強制賺錢的企業為員工加薪的議題，林伯豐已多次接受媒體訪問，但過去
都不如今天砲火猛烈，他受訪時連說了3次「政府應『將心比心』！」，顯然對政府未能
設身處地為企業著想，感到相當氣憤。
林伯豐說，企業將盈餘跟員工分享是理所當然的，但是否要以加薪反映，則有待商榷，用
立法強制更是不好。他說，較好的方式應是企業就當年的盈餘分紅給表現優異的員工，如
此一來，一旦隔年企業績效滑落，員工也不須面臨減薪的窘境。
更甚者，林伯豐強調，立法強制加薪對員工也不全然有利，例如企業就算不賺錢，一旦物
價指數大幅上漲，基於照顧員工的立場，企業還是應適度為員工調薪，「立法把規定訂得
太死不但無助解決問題，還會製造勞資對立。」
他說，政府若執意如此，一旦立法，企業還是會遵守，但承受不了的企業就有可能外移，
像台玻（林伯豐為台灣玻璃工業董事長）這樣堅持不外移的企業，則有可能縮減規模。
針對新加坡建國總理李光耀的辭世，林蒼生表示，李光耀帶領新加坡成功融合東、西文化
的成就，全球有目共睹。同樣身為多民族融合的國家，台灣也有這樣的潛力，期許國人不
要妄自菲薄，努力發揮中華文化的底蘊。
林伯豐也說，新加坡這麼小的國家，在李光耀帶領下，政府的效率及國人幸福感指數卻這
麼高，真的很令人佩服。他認為，台灣政府也應努力，設法降低貧富差距、失業率，讓社
會更和諧、人民更幸福。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150324003944-260407
5.備註: