【公庫】約聘制損失15483年資 收費員苦行跪拜
2015年03月23日21:13
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文/公庫記者楊鵑如
國道收費員自救會昨天（3/22）近200成員從交通部「六步一跪苦行」至行政院，成員每
人背上一個「冤」字，抗議政府約聘僱制度是錯誤政策，使得約聘僱制度底下收費員不受
勞基法保障，年資、勞保皆短少。前年(2013)國道BOT遠通電收改ETC電子收費，解雇千名
約聘僱基層收費員，總共被吃掉年資15483年，平均每人年資13.5年...(閱讀全文)
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替國庫省好多錢

我點閱讀全文怎沒反應

自己愛簽

德政 替國庫省不少錢 沒競爭力的人自然要被淘汰

以後只會更多約聘

當初簽的時候怎不哭沒年資？

年資勒 離職儲金吐出來就幫你家年資阿

當初唸書的時候怎麼不認真？

這群米蟲怎麼還在?

一開始會覺得很同情 搞到後來根本不值得...

誰叫你簽了？幹恁娘收費員 賤

當年不適用勞基法的約聘 就是政府帶頭cost down啊

嘖嘖嘖嘖…這麼努力帶風向呀!!工讀生是日薪300NT,還是月薪呀!!!!

除了會鬧會吵 還能幹嘛

前交通部長葉匡時雖然討人厭，但他也說過收費員要求那些年資根本於法無據，沒有法源依據的要求這樣合理嗎？也說過要就透過法院的審理來決定他們的訴求合不合理。依年資發的離職儲金＋７個月薪支資遣費＋５個月補償金。一堆縣市政府約聘陸續不續聘都沒這麼爽。

因為人多當然有得吵 人少誰理你問題在於 政府僱員的待遇到底能不能比勞基法還差雖然這些人可能不適用 但是政府這樣真的好嗎

一堆黨工早早出來帶風向，哪天黨工被裁員不要哭夭喔

根據勞工法規一年一聘可算勞工,連續聘僱者可算正職現在問題是,現行法規是最近幾年內出來的,但是政府約聘僱卻超過30,40年以上…要求法規往前適用這算合理範圍吧政府不想碰這塊只想釜底抽薪說政府約聘雇不算勞工所以年資只能從法規正式實施後開始計算年資…差了快幾十萬

樓上點出收費員訴求就是想當正職公務員

的資遣費,瘋了才不去要

但是約聘職享有的薪資福利已經拿了，補償也給到7個月法律溯及既往這點，還是沒道理吧！

現在根本不是想不想當的問題,而是身份適用的問題法律規範適用範圍問題,應以侵害人民利益最小為主這是憲法規定基礎原則…就該溯及既往如果要依現行做法年資從法規實施開始計算,那往前推的年資就該換算成等同公務人員的年資計算正職公務人員被資遣按年資給資遣費只會更貴