[爆卦] 伙食津貼調整，鴻海集團帶頭違規 sean3381212 PTT批踢踢實業坊

[爆卦] 伙食津貼調整，鴻海集團帶頭違規

作者: sean3381212 (小白) 2015-03-23 20:59:21

代朋友發文
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新聞出處：http://ppt.cc/40Hg 發布時間-2015/03/20
財政部提出調高員工伙食費免稅額，但卻傳出，有不肖公司雖然加了伙食費，
卻變相減低本薪
而3/23鴻海集團旗下的三創數位發了一張同意書請員工簽名
內容概要:
若同仁同意將伙食津貼由目前每月新台幣1800元整，調整至新台幣2400元，
而基本薪資配合調降新台幣600元整，則在每月薪資結構合計總額不變的情形下，
每月應稅額可減少新台幣600元整，而退休金提撥、勞健保投保薪資、年終獎金計
算均仍以薪資結構合計總額計算而不受影響。
對於不同意調整薪資結構之同仁，日後若有加薪者，公司得優先將其加薪額度用
於提高伙食津貼至2400元，剩餘部分再列入薪資結構各項之中。
同意書全文：http://ppt.cc/ViuR
有沒有三創自己先開22K給員工現在又帶頭違規的先例?
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備註:天啊，太誇張了
不愧是鬼島，老闆還要再賺一手

作者: Israfil (贖罪聖音) 2015-03-23 21:00:00

不肖公司XDDDDDDD

作者: sx4152 (呵呵) 2015-03-23 21:00:00

提供午餐時薪$60

作者: sorrywow (snoop dogg) 2015-03-23 21:00:00

科技業:我們有我們的玩法懂?

作者: leor4 (現代柳下惠) 2015-03-23 21:00:00

經營壓力大，不排除出走

作者: victoryss (☞ ☑中间选民 ☑爱歹玩) 2015-03-23 21:01:00

(σ≧▽≦)σ 喔喔~~喔喔~~喔喔~爪爪

作者: lovetweet (諾的偉少) 2015-03-23 21:01:00

大公司都這樣搞了,小公司可想而知......哀

作者: PPPGGG (凸( ﾟ∀ﾟ)凸) 2015-03-23 21:01:00

鍋懂就慣老闆啊

作者: eddisontw (沙丘) 2015-03-23 21:01:00

那如果不簽名呢?? 會怎樣嗎???

作者: janies7890 (時代變遷) 2015-03-23 21:01:00

腦殘人資..

作者: stewartqq (涼a) 2015-03-23 21:02:00

明天該不會又開記者會澄清吧

作者: a125567365 (æˆ‘è¦æˆç‚ºå»¢æ–‡çŽ‹) 2015-03-23 21:02:00

意外嗎? 不是本來就這樣嗎

作者: devilsky (雲傲天) 2015-03-23 21:02:00

不簽你就黑掉到時就把你調來調去玩個夠本

作者: leoturkey (灰ㄍㄟ) 2015-03-23 21:02:00

郭董

作者: fbiciamib123 (Lin) 2015-03-23 21:02:00

不爽不要做

作者: vvus (不囧) 2015-03-23 21:02:00

不意外

作者: suhaw (阿邪) 2015-03-23 21:02:00

這不是叫做正常嗎有啥好報掛的我們公司早就....

作者: hongtm (台灣加油) 2015-03-23 21:02:00

很爽了好不好有些公司根本沒伙食費

作者: kepf (被寵壞的貓奴) 2015-03-23 21:02:00

不簽就是從妳三節禮金的績效扣或是加薪偷偷扣除

作者: tom77588 (葉天) 2015-03-23 21:02:00

幫高調

作者: kepf (被寵壞的貓奴) 2015-03-23 21:03:00

公司馬都這種玩法

作者: pololo61201 (噗囉囉) 2015-03-23 21:03:00

歡迎光臨鬼島

作者: alamabarry (.............) 2015-03-23 21:03:00

這不是很久的老招嗎

作者: thewaterboy (減肥中請勿拍打) 2015-03-23 21:03:00

溫馨

作者: bruce511239 (客官的中壢李姓選民) 2015-03-23 21:03:00

鬼島有鬼島的玩法

作者: sid3 (bluewind) 2015-03-23 21:03:00

調到最後會不會變成伙食津貼60000元基本薪資1800元

作者: gn005066 (肛門爆裂) 2015-03-23 21:03:00

怎麼還沒出走台灣

作者: biarg (塵羽) 2015-03-23 21:03:00

不排除出走

作者: DASHOCK 2015-03-23 21:03:00

不意外

作者: STi2011 (鳥王達) 2015-03-23 21:04:00

cost dowm已經不夠了

作者: llat (...) 2015-03-23 21:04:00

有差嗎? 鴻海獎金都是算全薪的所以只有幫公司減稅但員工沒差

作者: zelkova (*〞︶〝*) 2015-03-23 21:05:00

很多公司都這樣玩啊查無不法謝謝指教

作者: arcanite (不問歲月任風歌) 2015-03-23 21:05:00

年終兩個月但是沒三節獎金喔^.<~

作者: coldfirecf (66%的懊悔) 2015-03-23 21:06:00

你真的懂伙食津貼是幹嘛的嗎？這個作法完全沒問題啊

作者: ucs1 (open咧) 2015-03-23 21:06:00

so what 員工有少領一塊錢嗎

作者: BDG (畢帝姬) 2015-03-23 21:07:00

優惠資方…不如直接給勞工

作者: jayfeng (傑奉) 2015-03-23 21:07:00

不排除出走

作者: coldfirecf (66%的懊悔) 2015-03-23 21:07:00

伙食津貼員工本人也可以減稅喔

作者: daniel3658 2015-03-23 21:07:00

所以除了稅可少繳之外還有什麼變少了嗎? 爽度?

作者: painkiller (肚子餓~) 2015-03-23 21:07:00

當然有繳的稅拿去補貼公司應繳稅金等於變相減薪

作者: llat (...) 2015-03-23 21:07:00

這祇有獎金是有底薪去算的對員工有差但是鴻海是用全薪去算

作者: WilliamWill (威廉威爾) 2015-03-23 21:08:00

鬼島

作者: coldfirecf (66%的懊悔) 2015-03-23 21:08:00

獎金用實領算，實領不變啊

作者: rxhivzero (rx) 2015-03-23 21:08:00

某C根本HR吧政府推這個得目的就是要加薪，這樣搞沒問

作者: koyu (共踹) 2015-03-23 21:08:00

到底有沒有工作過啊

作者: haohaobobo 2015-03-23 21:08:00

柯文哲：原來還可以這樣做

作者: BigHotDog (大熱狗) 2015-03-23 21:08:00

不排除減資

作者: NaouZ (W3ME) 2015-03-23 21:09:00

違法? 先瞭解一下什麼叫"經常性薪資"好嗎... 變動薪資結構

作者: rxhivzero (rx) 2015-03-23 21:09:00

政府稅收減少，公司繳稅減少給員工的錢一樣好棒棒

作者: NaouZ (W3ME) 2015-03-23 21:10:00

但不影響原本的勞保投保級距跟六趴提撥的話, 難以證明公司

作者: rxhivzero (rx) 2015-03-23 21:10:00

雖然政府也無能推這個根本跟22K一樣企業政府都亂搞

作者: vergilmir (.) 2015-03-23 21:10:00

那個政策一出來本版馬上就有人講出這個方法了阿

作者: nchrist (真的是開始) 2015-03-23 21:11:00

之後再說經濟不好所以調降伙食費600 結果變成減薪XD

作者: pooznn (我~~~是來被打臉滴!!!) 2015-03-23 21:11:00

上有政策下有對策在"不變"的大原則下這麼幹臭惹嗎???

作者: zipizza ( ) 2015-03-23 21:11:00

政府不是都明講了嗎你們不能調降本薪喔..不然我就抓你喔阿有沒有抓是另外一回事

作者: babyMclaren (test) 2015-03-23 21:14:00

推勝文選總統

作者: TENDERpear (TENDER小梨) 2015-03-23 21:14:00

有上過班嗎懂稅法嗎

作者: dragon2000 (紅海~) 2015-03-23 21:15:00

又要出走了

作者: XBUCKXMR (träume) 2015-03-23 21:15:00

有守法才叫爆卦

作者: killerken (踢了肯) 2015-03-23 21:15:00

頗ㄏ

作者: jickywu1 (秋夜楓) 2015-03-23 21:15:00

接下來看包子讚讚讚了

作者: magic999 (小虎) 2015-03-23 21:16:00

政府的目的是要補貼勞工，不是補貼資方…

作者: GodisTaiwan (台灣阿宏) 2015-03-23 21:17:00

高調

作者: saiulbb (Becky♪＃是我的拉!) 2015-03-23 21:18:00

鬼島之光的模範企業

作者: modernpkman (不宅) 2015-03-23 21:19:00

你敢不簽嗎

作者: silentence (小飛號：號：) 2015-03-23 21:19:00

沒競爭力的企業連這也在省

作者: les0818 (燈塔) 2015-03-23 21:19:00

前幾天才發新聞說不可以這樣玩~結果鴻海還是這樣搞了~

作者: henry6715 (阿摩哥) 2015-03-23 21:20:00

慘

作者: d12345631 (隨便看看) 2015-03-23 21:20:00

鍋董:為什麼要逼我出走阿蛤?!乾x良耶

作者: mecca (咩卡) 2015-03-23 21:21:00

XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: crazywar (克雷利威爾) 2015-03-23 21:22:00

這樣所得稅可以繳了阿！其實...沒人規定伙食費要發足!

作者: coolchin2 2015-03-23 21:23:00

一點競爭力都沒有，都還沒開幕就在cost down

作者: wilmkcheer (老娘都不老娘了) 2015-03-23 21:24:00

其實我們公司也這樣噢

作者: drifthouse (包包維) 2015-03-23 21:27:00

高調

作者: yabia1357 (*~尋找對的人~*) 2015-03-23 21:27:00

現在鬼島那間公司不是這樣~~??

作者: mis1114 2015-03-23 21:28:00

鴻海不意外

作者: ccucwc (123) 2015-03-23 21:31:00

鴻海有什麼好意外的?

作者: GPisgood (small heavy) 2015-03-23 21:35:00

鴻海不意外

作者: Lubuw (傲視人間笑紅塵～) 2015-03-23 21:35:00

真是誇張!

作者: route22 (Enchante) 2015-03-23 21:36:00

會影響勞保提撥嗎? 鴻海真的是帶領台灣前進的領頭羊啊

作者: sean3381212 (小白) 2015-03-23 21:37:00

不懂啊鬼島人是奴工當慣了嗎? 這樣還要跳出來幫資方說話這次的目的不就是補貼勞工嗎

作者: MissPigHead 2015-03-23 21:38:00

…

作者: freeway56 2015-03-23 21:42:00

高調

作者: jaceda (白晝) 2015-03-23 21:43:00

幹你娘爛公司

作者: more6 (DIV) 2015-03-23 21:46:00

我們單位也是

作者: Leehj (頡米) 2015-03-23 21:46:00

公司：本薪減少點、加班費少給又可底稅哦、超爽的！

作者: wind0710 (風兒) 2015-03-23 21:48:00

幹你娘!! 根本混蛋

作者: orz9573 (YEE) 2015-03-23 21:48:00

不是要出走嗎

作者: blessman520 2015-03-23 21:52:00

有哪家佛心公司實際+600沒扣抵薪的?本單位也是扣底.

作者: imaclone (毫無反應就是個@@) 2015-03-23 21:53:00

優良企業文化（趕快出走好嗎？）

作者: amadda (小京) 2015-03-23 21:55:00

我們公司月初發薪日就調整完，沒簽的就別想領薪水

作者: walkaround (walkaround) 2015-03-23 21:58:00

典型的上有政策下有對策...不意外

作者: cbstgb (你逆) 2015-03-23 21:58:00

郭董不是要滾了嗎留在台灣幹嘛

作者: Levelmax99 2015-03-23 22:05:00

垃圾滾出台灣

作者: shinobunodok (R-Hong) 2015-03-23 22:07:00

不爽不要做不排除出走

作者: cavabien (哈雷路亞．嗆司) 2015-03-23 22:08:00

...

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