Re: [問卦] 沒能力的人憑什麼對領22k不滿

作者: opemhood (大漢堡)   2015-03-19 10:05:15
體力勞動和腦力勞動,乃至所謂的管理勞動,不是從創造價值是否的分野。
勞心和勞力的分法,是從勞動形式的生理特徵來分別的,由於無法正確
看出是否為"創造價值"的勞動,進而會模糊掉生產過程中剝削和被剝削
、統治和被統治的關係,更進一步講,在怎麼粗重,不動腦筋的工作,
也要有身體,四肢的協調性,更要掌握勞動的節奏感,在怎麼抽象,思維性的
工作,也要進行寫作,調查,協調各領域等活動,當然也或多或少付出了體力勞動。
把腦力和勞力決然劃分,其實是複製階級社會中[勞心者治人,勞力者被治於人],
的意識形態當中。
舉例來說,企管顧問之所以收費,不是由其知識,也不是由於他的[腦力勞動]
,事實上這樣並不會產生價值出來,而是他的意見對資本的利潤產生最大化有益所致。
這部分是屬於資本的職能,而非勞動的職能,因此企管顧問的收入是從社會總剩餘價值
分刮來的,這樣的情況,也適用諸多所謂的[勞動管理者]。

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