年後轉職 百大企業校園找人才
【大紀元2015年03月11日訊】
（大紀元記者黃玉燕台灣台中報導）年後湧現轉職潮，台中首場校園徵才，11日在逢甲大學校園舉行，超過百家「千大企業」到校徵才。123個攤位
提供工程師、管理師、儲備幹部等職缺進2萬名，首日吸引應屆畢業生、轉職者與待業民眾逾4千人。
逢大表示，這次博覽會多為《天下》評選出的「千大企業」。有新世代最嚮往的台積電等
98家廠商到校徵才，123個攤位提供1萬8,715職缺。而今年電子科技職缺，研發人員占
2,353名，約占總職缺34.1%。2萬名職缺，要求碩士以上超過34.1%，以半導體產業居多。
台積電展位上開出年薪百萬，釋出3千職缺，針對碩士新鮮人加薪，每年提供28個月本薪
，學士起薪3.8萬，碩博士4.5萬、6萬元，年年調薪；投資關係處長孫又文表示，工程師
職務男女比重約9比1，今年將加強招募女性工程師，至少和畢業生比例持平。
另外在博覽會上，百貨龍頭新光三越、王品、全家也釋出全國各據點儲備幹部與營運管理
職缺，顯示企業爭取大學養成的軟實力。而房仲龍頭信義房屋招募300名不動產經紀人員
；中華航空公司招募80名機師；漢翔招募飛機維修工程師，顯示企業求才「專業證照」是
評估新鮮人專業能力的指標。金控金融業則看重新鮮人抗壓性、穩定性、團隊合作、國際
觀、外語力，及融會貫通能力。
據yes123求職網調查，有近8成的畢業生考慮前往海外工作，鞋類製造業寶成工業、美律
實業等釋出400多名海外職缺，寶成招募40名印、越、緬、柬、孟加拉的職缺。
現場也推出專業職涯諮詢輔導，針對個人興趣、性向、性格、能力及價值觀進行評估，讓
學生可以一邊念書一邊培養專長，期待還沒畢業就有企業招手迎接。
http://www.epochtimes.com/b5/15/3/11/n4385198.htm-