從小考試 老師就跟學生說 你們看看誰誰誰
天天讀書 甚至恐嚇我們說 你看看哪間高中升學班
一年只有放假除夕跟初一而已 其他時間都要在校
但是 卻沒有跟我們說 誰誰誰效率很好 又會讀書又會玩
長大以後 學生當了社會人士 也是在比賽誰的工時長
卻沒有注意到 工時長所浪費的資源 加上老闆又摳門
造就了晚婚 少子化 引發國安問題
我只能說 從小到大都這樣訓練 引發問題只是剛好而已
有沒有台灣只重視工時不重視效率的八卦

培養奴性

因為效率很難量化 假設同單位 不完全相同工作的三人

你內文就錯了,台灣是兩者都要

所以才被外國海放 現在還在代工啊

"因為你們是一個team　應該要互相 cover"

你要說誰表現好 怎麼評斷 效率怎當標準 還不是主管喜好

你錯了喔 效率越高 工作只會更多 當然要裝死阿

工廠領月薪的都白天做很慢等加班再衝量賺加班費

"能力越大　責任越大"

jjoonnyy正解

推j大 做完也沒辦法提早下班

台灣不是國外啊...你事情做完上頭只會問你怎麼都沒事做

個性假掰愛看表面

因為腦袋清楚的主管不多下,造成底下的人工作效率很差

[新聞] 北市府像台大醫院　柯Ｐ自豪把工作當休閒

搞得一堆無關緊要的工作大家加班才能凸顯部門的認真

呵呵 看什麼工作耶我做過的工作 根本不管工時 只看產出

效率愈高,老闆會很愛你,然後把工作全丟給你喔XD

效率越好，準時下班。就表示可以再加工作。還不懂？鬼島老闆有自己玩法

因為一堆主管老闆都智能不足

慣老闆都這樣啊包括北市府那位

所以要裝死，這很難，學校都沒教。

奴才從小養成計畫~~~~~~~~~

因為老屁股高層主管根本不知道你在做甚麼 只會看工時

裝糊塗的小人物生存法才是王道台灣人很見不得人好的...

抱怨什麼敢罷工嗎？敢辭職嗎？

看公司

有些主管只要看到人在位子上就爽，也不管你到底在做什麼