本魯在大陸打工2年時間
今年剛回台找到工作
並且試用階段
碰到公司其他部門也還是試用階段的同事打探薪水
因為不同部分 不同職稱
想說大家都轉行 都是新人 問看看
才知道大部份都不知道自己薪水多少
而且求職面試也沒問
要等到領第一份薪水才知道！！
這是第一驚！
問他們工作不是為了錢嗎 怎麼面試不問 更別說要主動要求多少價碼了
還說 依公司規定= =
聽了相當傻眼
再來就是我不是責任制的底層工作人員
準時上下班 特助還說我計較幾分鐘下班
我差點回他
你都計較我計較多幾分鐘下班
我難道不能計較？
況且多那幾分鐘要作的事是因為外面廠商 在我下班之後才要來拉貨
只要幫廠商開門並清點他拉的數量
領比我多錢的領班 不能讓他去嗎
職位加給領假的哦
這也算是我畢業後台灣第一份工作
在大陸2年
差最多的是兩岸勞工的心態吧
或許和政府也很大關係
台灣就那麼小
勞基法好像參考用的
另外 我當然知道
領3萬要體現出有4、5萬的價值
但在台灣的環境 例如加薪情況
我還是乖乖作到有薪水一半的價值就好
台灣的勞工意識和政府政令的職行
在現今的台灣如何挽救？
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