加薪是應該的，
但我覺得政府需要要扶植更多大型產業
否則就還是一樣只能治標不能治本
台灣需要賺更多的外匯，
而不是金流都在台灣打轉，只能賺內需的錢
以我社會觀察家所觀察到的，也是我認為政府要改的
第一，大學畢業找不到能學以致用的工作
這最有名的就是生科系畢業的學生
念到學士碩士，卻只能做業務賣保險
這些人都是專才，政府需要扶植相關產業
要把對的人放對地方做對的事
第二，要打擊慣老闆，無良老闆
我可以和你說不滿意現在工作的人很多，
想年後換工作的人也很多，
這是一個很奇特的現象，
但也代表台灣的公司是真的出了問題。
為什麼台灣公司的人口流動率會這麼高?
不要說頂新賣黑心油降低成本，
台灣還有更多黑心老闆，
這些黑心老闆根本沒資格罵別人加黑心油降低成本
台灣很多老闆不想永續經營，只想降低人力成本，除了幾個重要職缺，
其他都用便宜新人，這個各行各業都有，
近期軟體工作版還有篇老闆降低人力成本分享的文章，
你就可以知道這個社會是有多病態
這個社會價值觀真的需要重新開啟
台灣要的是你我互信的社會
而不是騙
※ 引述《TWOOOOOOOOOO (給妳2億)》之銘言：
: 國民黨修4法 迫企業加薪
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150207000023-260202
: 2015年02月07日 04:10
: 記者崔慈悌／台北報導
: 為敦促獲利企業為員工加薪，國民黨黨鞭賴士葆昨（6）日表示，國民黨團將提出公司法、
: 工廠法、勞動基準法和中小企業發展條例等四大配套，強制企業在公司章程中規定年度盈餘
: 一定比例應分配給勞工，違者可處最高500萬罰鍰。
: 政府一再道德勸說企業為員工加薪，但部分業者仍不動如山，有的則是加薪幅度與公司獲利
: 不成正比。國民黨政策昨天邀集經濟部長鄧振中、勞動部長陳雄文等人舉行「企業獲利，員
: 工先加薪」公聽會，研商如何修法讓企業願意吐出部分利潤給員工。
: 國民黨政策會執行長賴士葆指出，歐美各國對於勞工參與企業財務的模式區大致可分成「利
: 潤分享計畫」、「勞工持股計畫」大兩類，對勞工相對有保障。但台灣只規定盈餘要分配給
: 股東，應更進一步要求分享利潤給勞工。
: 企業盈餘 多只分配給股東
: 他說，現行法令其實已明訂企業經營須利潤分享，包括公司法、工廠法、中小企業發展條例
: ，以及勞基法都有相關規定，但在實際運用時，卻常因盈餘分配缺乏公開透明機制，且大多
: 只分配給股東而非全體員工，導致基層員工得不到實質幫助。
: 國民黨團研擬祭出棍子和胡蘿蔔，為鼓勵企業幫員工加薪，在中小企業發展條例中增訂投資
: 於員工上的支出，可抵減各年度應納營利事業所得稅的條文，這部分已完成初審，但因朝野
: 對抵減幅度有異見，仍需進行朝野協商。
: 所得分配不均 持續惡化
: 賴士葆表示，此次公聽會呼籲的修法重點，主要在於強制公司和相關的企業章程，應明定年
: 度盈餘之一定比例為員工增加酬勞，如公開發行股票公司，應公平考量員工年資、薪資、績
: 效等因素，提出具體計畫，違者可處50萬元以上500萬元以下罰鍰。
: 鄧振中表示，近年GDP的分配中，營業盈餘占比持續增高，勞動報酬占比卻有下降趨勢，顯
: 示所得分配不均現象持續惡化，他同意在公司法部分，要有獎酬工具，讓企業分配獲利給員
: 工，但分配成數仍應該訂在公司的章程，以免影響公司的經營自主。
: 陳雄文則指出，企業近20年來獲利幅度成長3％，政府又提供企業再投資可以免稅的優惠，
: 造成企業過度投資汰換還不需要淘汰的設備，應該要用來為員工加薪。
: 與會的前立委沈富雄也提醒，對企業盈餘分配的執行進行裁罰，會遭致違反自由市場法則的
: 質疑。不過現場透過網路收看的網友則揚言，「剩下的就交給婉君處理」。