這是一篇發自內心的文章
也歡迎大家分享
讓社會看看我們這個角落最真實的一面
因為這次的事件真的令我非常的難過....
每次回到寢室都有一種淡淡的感傷
永安分隊的寢室目前有3個床位是沒有整理的(尊重往生者)
因為深夜出勤打火是不可能花時間整理棉被內務..等
所以每次經過都會回憶當時他們跳下床的最後一刻
好幾次躺在床上...都會掉下眼淚
睡我上舖的是長融，隔壁床上面是彥茗，鳳翔是後面的位子
現在只能一個人看著空盪的床位....回想以前的點點滴滴
首先，是睡上舖的長融
真的很對不起你
我常常把你跟彥茗的名字叫錯
你也很大方把自已假裝成彥茗跟我哈拉(我也沒發現)
其實長融是一個反應機靈的孩子、個性大方
永遠記得剛下分隊的第一天開著85車買生活用品、聊家鄉的事
回來後趁分隊長不在的時後拉你來偷偷幫我拿首勝
晚上睡覺前我們4個人(長祐、長融、彥茗、我)開始打嘴炮
記得嗎? 新人生日的那一天要丟大海(本分隊特有的習俗)
長融的願望是希望正常輪休跟大家一樣 勤一休一
因為下單位至今快三個月了都還沒有機會能回家看家人
我能了解勤二休一的痛苦(因為我受害期間2年)
這種一國二制的怪像也只有桃園才有
長官的說法「訓練是最好的福利，超時加班還可以換2支嘉獎」
所謂的嘉獎就是一張A4的紙張....就....大約這樣子...沒了
幻想一個月連續30天每天上24小時，這才是最好的福利吧?
最後一次見到長融是在當天的勤教中舉手
他問分隊長說「我們新人什麼時後要分配到業務?」
其實長融很希望工作快點上手，怕將來變成學長之後什麼都不會
所以很多事情都會主動幫忙，希望能給大家好的印象...如今......
接下來是長融的好同學彥茗
記得下單位的那一天我們在聊出國的事情
其實彥茗是一個年輕卻思想成熟又有才華的人
常常看他在進修、讀書、學日文、畫畫...
前陣子彥茗說從小時後就想要學彈琴
原本計劃好EMT2結訓後就去樂器行上課
說好的，我們要來組雙人樂團(吉他配電子琴)來去把妹...
彥茗的願望是希望消防界不管大小單位都能全面值宿
解釋一下所謂的值宿就是在分隊的電話旁邊拉床躺著
其實深夜值班跟值宿的功能沒有差異
因為案件都是指揮中心受理，分隊只是負責派人出勤務
試想彥茗深夜2點值班到4點，5點接著出勤救災救護
然後早上7點起床後整理車輛環境8點參加勤教...
接著勤二休一上還有24小時的班...
這種生活是不是很爽?
從值宿的角度看的出來彥茗是一個有大愛思想的好人
個人認為可行性高而且先進國家都有
但是長官認為外勤人員「睡覺」的觀感不佳...所以全面值班
大家想一下當兵遇到吃飯、睡覺、洗澡是不是公家的時間?
工作24小時遇到深夜都有人睡在電話旁堅守派遣
這種的生活方式會不會讓你們觀感不佳?
最後一次見到他的身影是在分隊的停車場
他非常在意受訓評比的壓力
因為消防界非常重視所謂的分數、排名...
好幾次安慰他都沒有用...
彥茗說「我不希望別人看我觀感不好，希望讓分隊感到光榮」
轉身就走了....沒想到半夜出勤....就......來不及了
說到鳳翔他是從草漯調過來永安分隊26的學長
印象中是打LOL很強的上路角色
記得第一次跟他出勤的是黃色小鴨的駐守勤務
因為不熟所以剛開始我們話不多
但是沒多久...聊起消防隊的勤務之後
開始幹譙消防界愛作秀、不務正業、濫用資源讓全民買單.....
特別是救護...其實真正濫用的不是民眾而是制度
突然間...那種同甘共苦的革命情感就出現了...開始很有話聊
鳳翔的口頭禪是「人生呀~~~~~」
鳳翔在分隊接的主要業務是發新聞稿、義消、搶救
他的心願是希望業務能簡單化、把非屬消防本業的業務刪掉
因為消防隊的本業是執行勤務不是做文書業務
深信這一點是所有基層隊員能夠認同的
可惜長官為了評比、創新、考績...不斷開會、停休、檢討...
最後一次見到鳳翔的身影是在辦公室
因為搶救的業務要評比，還要弄新聞稿一堆有的沒的
所以一直在整理照片，他希望在休假期間不要接到電話來煩
鳳翔很顧家，休假都會好好的照顧老婆小孩
原本他預計今年請調離開桃園的.....可惜一次帶走6條命
我深信這三位弟兄的想法也是許多基層人員共有的感想吧?
悲劇發生後...
為了協助家屬能正確找到自已的小孩
我們必須先做好準備、分配公差任務....等
可惜這六具焦黑的大體....
是我們每天朝夕相處的弟兄...
在當下卻一個都認不出來
因為這六位英雄替我們承受所有的傷害
讓我們倖存的活下來...
當下除了傷心、悲痛、真的腦袋一片空白、
也開始有人胡思亂想....下一個會不會是自已?
當然! 打卡、報平安、電話聲在整個急診室都出現了
這些日子不管走到什麼地方都遇到一堆記者
我們這個行業流行一句話
消防界是沒有秘密的
諷刺的是...基層隊員的心聲卻沒有得到社會重視
消防的秘密卻是不能說的秘密
因為消防界的長官非常注重「行銷」與「檢討」
這次的事件有人質疑殉職的弟兄為什麼都是年輕的
其實桃園所有外勤單位的平均年紀是27左右
你們知道有多少隊員是用「逃離」的心態要統調回鄉嗎?
你們知道有多少義消退隊是什麼心態嗎?
請相信消防真的有太多不能說的秘密
目前社會的焦點都在檢討指揮調度的過失
或是一些裝備、人力的資源分配...
的確，硬體設備很重要
但是制度更重要
因為金錢可以解決的事情比較簡單
可惜消防界基層的制度要改變卻很困難
最近一直有想法...想要把我們的一些困苦告訴媒體
希望殉職弟兄的願望能被聽見
但是自已的文筆不好、也不知道如何具體直白讓社會大眾了解
所以心情忐忑...不知道該怎麼整理這些制度的問題.....
因為消防的問題真的太多太多...
消防工作常常會看到民間的生離死別
原本以為自已變成一個麻木不仁的消防隊員
沒想到這場大火帶走我的弟兄，留給我的是無盡的思念...
原來心痛的感覺.....
真的就像一杯冰冷的水....變成一滴滴熱淚
這段期間，非常感謝所有的親朋好友(鞠躬)
你們的關心與支持大家都有看見
只是一時之間不知道該怎麼表達
我知道自已沒有什麼發言的權利
也不是一個能決定政策的領導者
但是這次的事件讓我無法沈默....
因為我是永安分隊的一份子
希望社會能聽見我們基層的聲音
寫到這邊也該結束了
我知道說在多也換不回這六條命
最後，希望所有從事消防工作的基層弟兄
誠心祝福你們能平安活著做到退休...
請記得!業務成績真的不代表什麼
那種書面資料的虛榮不應該存在消防界
多一些時間陪家人或是出去走走還比較實際一點
更希望消防界部份的高官們
祝你們升大官、發大財、天天上新聞
讓民眾歌功頌德你們品德高尚的偉大
今日公祭，明日忘記....
這是消防界長官特有的專長
這篇文章歡迎大家分享
希望最真實的一面能讓社會大眾知道
R.I.P 六位英雄... 再見了.....
認識一個人需要緣份...
如今只能含著淚水....思念....
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