1.媒體來源:
民視
2.完整新聞標題:
低薪高就.學用落差 台競爭力衰退?
3.完整新聞內文:
台灣正面臨著人力發展困境，工廠老闆說缺乏勞動力，但是民眾卻說找不到工作，根本問
題出在台灣的教育政策，讓大多數人都變成大學畢業生，結果就出現低薪高就和學用落差
這樣的惡性循環，也造成台灣的競爭力衰退。
燈光舞台業者余志榮：「回來一點，擱來，好。」
正在進行的是台北一場尾牙宴的燈光和舞台工程，負責指揮調度的是余老闆。
對他來說，拿到業務不是問題，但每次都要順利執行業務卻很費功夫，因為工人不好找。
燈光舞台業者余志榮：「鋁桿的旁邊有沒有？是，老闆我錯了，他們比較喜歡穿的漂漂亮
亮，作個服務生，他們來到現場，每個都很時髦，你要叫他做、搬，弄得髒兮兮的，他會
覺得，這不是他要的」。
這家在台南的精密機械工廠，車床鑽孔、車螺紋，都需要專業技術才能上線操作，開出每
個月3萬元薪水，每年至少調薪3%，年終獎金保證一個月以上的條件，就是沒人來應徵。
精密機械業者張正聰：「人力銀行大概登了半年以上，到目前為止很少有人來應徵。」
從南到北，面對同樣的問題，基層缺乏勞動力，民眾卻說找不到工作。
勞動力發展署專門委員吳淑瑛：「大家都升學變成大學生之後，我們產業結構調整速度不
足以提供那麼多職缺，去吸納那麼多的大學畢業生，勞動市場的供需上有失衡的狀況。」
主計總處的最新統計也證實，高學歷等於高失業率，103年11月的平均失業率是3.87%，但
是大學以上學歷的失業率跳升到5%。部份大學生因為找不到工作被迫繼續深造，延後進入
職場，浪費十年青春，更減損台灣勞動生產力。
企管顧問公司總經理魏美蓉：「所以在競爭壓力下，再回去念書，27，28歲才投入職場，
這是雙輸的，對企業成本高，社會成本高，人才損失大。」
大學生滿街跑，結果出現低薪高就和學用落差，苦了民眾，也苦了企業主。
燈光舞台業者余志榮：「學校教的跟實際需要的，完全無法配合，我今天可以給你很高的
薪水，但是你有沒有這個專業知識，你如果沒有專業知識和理念的話，就是沒辦法符合這
個工作。」
在民國73年，有2萬8000個台灣人成為大學畢業生；到民國88年，成長到10萬人；93年再
成長為20萬人；103的大學畢業生是23萬人，當人人都是大學生，台灣的競爭力卻不進反
退時，台灣的人力資源發展政策，己迫不及待的必須改弦更張。（民視新聞綜合報導）
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5.備註:
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