※ 引述《hugh509 ((0_ 0))》之銘言：
: ※ 引述《sssss0145 (奈奈子)》之銘言：
: : 1.媒體來源:自由
: : 2.完整新聞標題:
: : 中視cost down出招 美女主播反彈
: : 3.完整新聞內文:
: : 〔記者曾德蓉／台北報導〕中視向來被網友封為「cost down」電視台，果然只有中視可
: : 以超越中視，日前台內頒布新令，員工如果出差，要到現場才算上班，中間搭乘交通工具
: : 的時間都不算數，因為這要算在通車時間內，此舉果然引起台內大反彈，連中視主播吳品
: : 儀都爆氣嗆聲。
: : 吳品儀在Instagram中PO文洩憤，指中視要求主播經營臉書，PO文也算在考績內，氣到她
: : 嗆：「所以發廢文比沒發好？」此外，她在文中還提到，「以後出差到現場才開始算上班
: : ，那小心被丟到外地，因為台北高雄來回時間公司都不算你上班，說這叫做通車，那誰要
: : 出差？」對公司新政策的不滿大爆發。
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://news.ltn.com.tw/news/entertainment/breakingnews/1201346
: : 5.備註:PO奶照不知道考績會加多少
: 這則新聞我只有兩個疑問
: 大老闆都養得起一堆女人跟小孩(符合中國傳統價值)
: 為什麼就是養不起員工啊?
: 另一個問題是老闆不夠虐，還是員工能力真的只能呆在那?
議價能力(bargaining power)/彈性(elasticity)的問題
長的夠正追求者眾 別人有錢隨時可以搶走
小三勞動供給者比一般勞工有彈性 拿到比較多錢
反觀勞工 有無限的替代品 低彈性
自然被壓榨