我想是這樣啦
公家機關跟勞工朋友一定都會碰到類似的問題
像是同工不同酬 勞逸不均這些老問題
我們都知道基層被壓榨的很可憐
每天吵來吵去結論都差不多
我先說結論
我覺得這種現象很難改變 大概10年內都不會變化
這是我的觀察
我想時間會驗證我的觀察
那麼為什麼說很難改變?
首先大家想想看 所謂的上位者 那些當官的 為何能當官?
不外乎就是口才特好 嘴砲超強 死的講成活的
別人的功勞可以全部攬在身上
另外還有一種就是背後有大山大樹的
主管動他一下 明天可能就有人來關切的這種
這兩種例子的人 我想就是造成勞逸不均 同工不同酬的最大關鍵
今天就算說要把考核 淘汰制度引進來
我想上面這兩種人一定是高分過關
淘汰的永遠是基層可憐的勞工
那麼為何基層公務員與可憐的勞工總是要互相批鬥呢
各位可以用聰明的膝蓋想想看 ^^