世代或勞工與公務員的溝通，
應該是漸進式的改革，
應該是更細緻的互相了解，
千萬不要流於鬥爭，
因為，鬥爭的對象可能是您的家人。
在我來看，
第一：應該要找出不適任的公務員，
這些老鼠屎，才是真正傷害公務員形象的人。
有些單位，不會打字的佔正式工友缺，做很少的事情。
而十八般武藝俱全的約聘人員，做幾乎所有的事情。
第二：要建立正向的制度，
過度封建的公務員制度，會導致公務員怠惰，
要從制度面引導公務員良性進競爭。
第三：要肯定公務人員，特別應該表彰一些"神"公務員。
最後，大家都應該有正常工時

約聘人員18般武藝?

公務員做得好的也會被表彰啊 比方說彭神

也是拉，只是考試考不好而已。

誰跟你正常工時,公務員打混時間你有算進去嗎?

十八般武藝???

誰跟你正常工時 酸民上班時間全神專注不喝飲料不上PTT等公務員跟酸民一樣優秀再來說嘴

現在護航的跟批的對像是不同人…

一堆民間企業員工還不是上班搞團購跟偷上網訂票...

樓上這樣不ok 會戳破沒上過班的酸民

勞工上班團購叫刺激經濟，公務員則是偷懶米蟲