※ 引述《Xmmmmmmmmmmm (X蠶)》之銘言：
: ※ 引述《sinchain (罪星辰)》之銘言：
: : 李茂生
: : 面對血汗工廠老闆→Ｘ，拖出來打，無視勞工權益。
: : 面對地方政府首長→好誒，公務員就要這樣操。
: : 台灣的鄉民真的是沒有底線。
: : 不知道某市新任勞工局長會有什麼反應？
: : https://www.facebook.com/leemaushengispigdog?fref=ts
: 誠心建議李教授示範一下台大教授們的底線在哪給台大辛苦的研究助理看一下
: 不要囉嗦明天就去你廣大同事們的辦公室和實驗室一間一間嗆
: "不要濫操底下的研究助理"
: "不要讓底下的研究助理上班打卡制 下班責任制 加班無加班費"
: "不要強制要求研究助理做非份內的工作 例如幫教授接送小孩"
: "研究助理幫教授上課時 請付研究助理加班費"
: "當研究生兼任助理時 請付給研究生合理的薪資報酬"
: 先從法學院示範一遍吧
: 示範完再去理學院和工學院嗆一遍
: 還是把研究助理規避成不適用勞基法的灰色地帶 就可以把眼睛遮住當作看不見了??
這叫邏輯好?
李茂生也就是點出判斷標準不一致的問題，對某人就實質影響力，其他案件就法定職權說
，這公允嗎?有邏輯的人一看就知道這很有問題。
你說研究助理被凹的的很慘?當然這不公平，不是每個人都科P那種工作狂，血汗職場本身
就是反人性的，我也認同你看到的這點，但李茂生的論點範圍，就只是說到評論標準不一
的情形，跟你根本南轅北轍?
而是誰面對研助真正的職場困境?誰有真正的義務去注意?改變這一切，工人為什麼要成立
工會?自己的權益不自己先爭，而要他人幫忙爭?這是不是搞錯了什麼?
那麼我們自己的責任又在哪裡?