作者:
new12321 (Green)
2014-12-21 22:39:55最近在桃園大園的派遣公司接到航勤的工作
對方開價時薪150
工作就是機場噴漆類的工作
結果去到那邊實際開工，超累超操還要戴防毒面具
所有的同事們都是派遣公司找來的
(除了穿本工制服外的都是短期臨點，所以沒有年資和簽派遣約的問題)
大家休息時間難免交換待遇情報
結果160、190、200/HR的都有
大家都同工但酬勞完全不同
但航空公司應該是不會用不同的價格請同樣工作的派遣才對
很明顯就是看派遣公司抽多少了
一天工作八小時
用我的150來算每小時少30~50就少了240~400
一個月就不知道被抽多少走了
不是說不能抽
畢竟他算是另類的仲介一定要收報酬
但也抽太多了吧@@
而且傭金資訊完全不透明
重點是這種派遣的還有認祖歸宗的制度一樣
之前被派遣去一個公司工作
之後要透過另一家派遣進入該公司
直接被打槍
說資料已經KEY進去
叫我去找原派遣公司
搞得我好像要在那間公司工作一定要透過同一間派遣工司一樣
那麼我就無法在同一工作的前提下因為認為派遣公司給的薪水太苛刻而跳槽至別家了
請問他們這種抽工資的做法到底有沒有完整的法律規範呢?
作者:
suhaw (阿邪)
2014-12-21 22:42:00背後最大的老闆就是政府默許....
作者:
u055053 (u055053)
2014-12-21 22:42:00派遣工沒人權是政府默許的
作者:
cloud520 (Hello)
2014-12-21 22:44:00我老公以前做駐點工程師，廠商跟他公司簽一個工程師10萬，但他每個月拿的薪水是3萬
作者:
ansinlee (ansin)
2014-12-21 22:45:00派遣最大利益者就是派遣公司跟請派遣公司的公司
作者:
cloud520 (Hello)
2014-12-21 22:45:00年終只有一個月
作者:
Sirine (シリネ )
2014-12-21 22:45:00不要去找派遣的工作不就好了
作者: milkyway168 (雲河) 2014-12-21 22:46:00
大家都不要做 給他找不到人 就不會用派遣了
作者:
ansinlee (ansin)
2014-12-21 22:47:00不是你不去找就能解決 實際上老闆都偏向請派遣用完就丟 不用退休金 還不用擔心員工組工會跟公司對立
作者: milkyway168 (雲河) 2014-12-21 22:48:00
有些派遣公司搞不好還是子公司
作者:
new12321 (Green)
2014-12-21 22:48:00我是要等當兵的臨時工拉，只能找派遣了阿
作者: Oxhorn 2014-12-21 22:50:00
會有缺額的派遣工作 除了輪班 大概都有不為人知的秘辛