轉貼環保局長遴選辦法：
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台北市長候選人 柯文哲台北市政府環保局局長遴選委員會
台北市政府環保局長人選遴選辦法 二○一四年十一月十三日
1.
由遴選委員各自提出認為適當之人選數人，於召開遴選會議時向其他委員說明推薦理由。
2.
被推薦人應具備之特質、資歷與條件參考：
a.
永續環境價值觀：能實踐永續環境政策，落實柯P環境保護政策，
全方位推動永續發展與環境保護做為北市府與各局處施政上位政策。
b.
前瞻理念：不侷限於現況，能思考或接納具可實踐性的都會環境政策遠景。
c.
勇於任事：不墨守成規、不拘泥本位。對內（環保局）具領導力，
能決斷，肯承擔；於府會肯直諫納言，能團隊合作；
對外願傾聽多元民意，實踐決策民主，肯負責。
d.
環保專業：具備對社會生活環境、自然生態保育與復育、公害
污染防治、淡水河流域治理或水土保持等其中一項或多項專業能力。
e.
溝通協調能力：包括對市長、副市長、市府各局處首長、市議會、
環保局內與對社會各界的溝通協調能力與嫻熟程度。
f.
行政能力：可快速進入執政狀況，以利無縫接軌。
3.
第一輪由委員提出推薦人選並說明推薦理由後，其他委員可再進一步詢
問推薦人補充任何有關被推薦人資格問題；迨廣泛交換資訊、意見告一
段落後，除委員有主動撤回推薦者外，應就當時現有被推薦人採無記名
圈選認同與否。被推薦人取得全體委員人數過半以上之認同且得票數前
5名以內，進入第二輪篩選。
4.
第二輪篩選時，委員先就第一輪所選出之被推薦人廣泛交換肯定、疑
慮、支持與否等意見，充分討論後，得先剔除全體共識否決者外，再進
行計分式投票，選出1－3名，並依分數排出優先順位，徵詢其意願、
說明柯P團隊將舉行ivoting，並應於獲聘時，簽署柯P團隊均應共同
簽署之《透明廉政公約》。
5.
於徵詢前款被推薦人意願（同意、猶豫或未明確婉拒者）後，
由柯P誠邀。之後，進行i-voting。獲得選民同意後，遴選委員
會之遴選工作即為終了。
6.
本辦法於遴選委員會討論獲得共識後實施，修正時亦同。
新聞消息沒錯的話，原本應該要有的i-voting不知為何沒有實行。
辦法裡也沒有寫柯可以否決遴選會的人選另找他人，
目前看起來確實蠻奇怪的。
看柯怎麼回應吧。