聽說人資單位有時也要做業績
例如 某些職缺打從一開始就是要找女生
卻通知男生來面試
最終男生白跑一趟 浪費時間金錢
又或者 本來就打算找有經驗的
卻通知無經驗的來面試
有沒有人資挑人的八卦?
作者: YishengSu (快樂的多多) 2014-12-16 23:07:00
讓公司知道她有在認真工作 其他不重要
作者:
ams9 (大發利市)
2014-12-16 23:07:00奇怪 今天怎那樣多面試人資文 平常沒這樣呀 最近求職旺季嗎?
作者: w558827 (凱莉) 2014-12-16 23:09:00
幹 我被這種爛人資搞好幾次過
作者: sd09090 (河馬阿河) 2014-12-16 23:10:00
中肯有的公司人資地位如小妹掃狗屎買文具訂飲料
作者:
ymx3xc (U文多多)
2014-12-16 23:13:00預過+1...企業徵才應徵 而且面試當天還只有我一人 = ="兩星期後回信 說啥競爭激烈之類... 不過我認了就是...
作者: ppp324 (hsiao-pei) 2014-12-16 23:30:00
想太多 人資根本沒空做這種事
作者:
ymx3xc (U文多多)
2014-12-16 23:34:00分散也是有可能~ 不過他們二階段面試日 也只有那天呀 QQ而且也不是什麼技術工作 就類似門市店員賣東西而已不過事後看來 沒應徵上 對我也是好的就是了 XDDD